-----耽美纯爱榜单-----
-----您可能喜欢------
-----您可能喜欢------
[圣斗士同人]初代黄金养成记
| 类 别：耽美纯爱 | 是否完成：全本 | 更新时间：2018-11-10 | 报告错误 |
| 小说大小：521K | 作 者：未知 | 收 藏 数：0 | 上传者：白寒 |
| 总点击数：13 | 本月点击：13 | 本周点击：13 | 首发状态：他站首发 |
| 总推荐数：0 | 本月推荐：0 | 本周推荐：0 |
![[圣斗士同人]初代黄金养成记TXT全集封面](http://www.juqita.com/cover/noimg.jpg)
书名：［圣斗士］初代黄金养成记作者：燕禹青叶文案：对于人类而言，神袛是神秘、高贵而又万能且无所不知的那么，身为神袛在人界的代言人呢？而作为代言人中的佼佼者的黄金圣斗士呢？第一代的黄金圣斗士，他们早已被历史的洪流淹没，仅留下存于史书中、片字的辉煌如今，将揭开他们那神秘的面纱，将历史的真相一一现于眼前......内容标签：性别转换 圣斗士搜索关键字：主角：伊德纳兹（初代双鱼座） ┃ 配角：初代黄金，雅典娜，帕伽索斯（教皇，天马座），圣域海界冥界及天界各人员或神袛 ┃ 其它：神袛满天飞 ☆、第一章作者有话要说： 嗯．．．我是比较喜欢在正文之前先写一些铺垫的，大家看的时候请务必保持耐心，谢谢_(:3」∠)_...。...PS：再请大家收藏与推荐本书，谢谢。
**** **** **** **** **** **** **** **** **** **** ****
赶快推广加积分吧！（↓ 下方为推广链接，开始轻松赚积分吧！）
- 您可以把本小说收藏到:
《[圣斗士同人]初代黄金养成记》在线阅读目录
- 第 1 部分阅读
- 第 2 部分阅读
- 第 3 部分阅读
- 第 4 部分阅读
- 第 5 部分阅读
- 第 6 部分阅读
- 第 7 部分阅读
- 第 8 部分阅读
- 第 9 部分阅读
- 第 10 部分阅读
- 第 11 部分阅读
- 第 12 部分阅读
- 第 13 部分阅读
- 第 14 部分阅读
- 第 15 部分阅读
- 第 16 部分阅读
- 第 17 部分阅读
- 第 18 部分阅读
- 第 19 部分阅读
- 第 20 部分阅读
- 第 21 部分阅读
- 第 22 部分阅读
- 第 23 部分阅读
- 第 24 部分阅读
- 第 25 部分阅读
- 第 26 部分阅读
- 第 27 部分阅读
- 第 28 部分阅读
- 第 29 部分阅读
- 第 30 部分阅读
- 第 31 部分阅读
- 第 32 部分阅读
- 第 33 部分阅读
- 第 34 部分阅读
- 第 35 部分阅读
- 第 36 部分阅读
- 第 37 部分阅读
- 第 38 部分阅读
- 第 39 部分阅读
- 第 40 部分阅读
- 第 41 部分阅读
- 第 42 部分阅读
- 第 43 部分阅读
- 第 44 部分阅读
- 第 45 部分阅读
- 第 46 部分阅读
- 第 47 部分阅读
- 第 48 部分阅读
- 第 49 部分阅读
- 第 50 部分阅读
- 第 51 部分阅读
- 第 52 部分阅读
- 第 53 部分阅读
- 第 54 部分阅读
- 第 55 部分阅读
- 第 56 部分阅读
- 第 57 部分阅读
- 第 58 部分阅读
- 第 59 部分阅读
- 第 60 部分阅读
- 第 61 部分阅读
- 第 62 部分阅读
- 第 63 部分阅读
- 第 64 部分阅读
- 第 65 部分阅读
- 第 66 部分阅读
- 查看[圣斗士同人]初代黄金养成记书评
-
[置顶] 管理员 对所有小伙伴说：
说说你对《[圣斗士同人]初代黄金养成记》的意见和看法吧！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！（于 2015-05-21）
聚奇塔小说网提供玄幻小说，言情小说，武侠小说等各类小说免费在线阅读和TXT小说免费下载！官方网址：www.juqita.com
本小说网所有小说、TXT电子书、发帖和书评均为网友更新！仅代表发表者个人行为，与聚奇塔小说网(www.juqita.com)立场无关！
聚奇塔小说网拒绝任何色情黄色小说，一经发现，立即删除！
本站所有小说的版权为原作者及合法拥有者所有！如无意侵犯到您的权益，请联系:juqita_com@163。com，我们会对您的反馈及时处理！
本小说网所有小说、TXT电子书、发帖和书评均为网友更新！仅代表发表者个人行为，与聚奇塔小说网(www.juqita.com)立场无关！
聚奇塔小说网拒绝任何色情黄色小说，一经发现，立即删除！
本站所有小说的版权为原作者及合法拥有者所有！如无意侵犯到您的权益，请联系:juqita_com@163。com，我们会对您的反馈及时处理！