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场面冷了好久，生产司司长秦勇终于发话了，这位司长不同于部里的大多数干部，黑发满满。精神矍铄。谁都知道他已经50开外。但看起来就是一副精力旺盛的中年人样子，实在不像是苦大仇深抓生产的领导，倒像是演员。
“冀北电厂。做得果然够充分。”秦勇拿起手上的考核表笑道，“今天已经看了不少了，全是对勾，就差把螺丝拧开看看里面有没有锈迹了。”
牛大猛闻言相当高兴，这便卖乖说道：“秦司长，您大胆的拧！检修的时候全厂大大小小每一跟螺丝我们都排查了两次！”
“牛厂长信心满满啊。”秦勇跟着又畅笑一声，“都说言多必失，总算让我挑到毛病了，生产期间螺丝是不能动的，厂长带头违规，扣一分。”
“哈哈哈。”所有人都跟着笑了起来，气氛也轻松下来。
看着秦勇的笑容，张逸夫脑子里一闪，终于明白这司长像谁了。
诸葛亮！
哦不，蓝翔！
不不，是国强老师。
谈笑风生，落落大方，英俊阳刚，原来业内还有这样的中年美男子，若不是他姓秦，张逸夫还真当国强老师换了条路走。
笑过之后，秦勇才冲身旁的南钢道：“南司长，抓安全，找问题你是行家，我们都束手无策了，你来说吧。”
南钢尴尬一笑，满面愁容。
他本欲找出一些问题，扣一些分，以表公正，可整个车间几乎一粒灰都抓不到，还谈什么毛病，别说表公正了，自己火眼金睛的名声都要砸在冀北了。
这位铁面司长不得不挠了挠头，有些犹豫地说道：“这个，设备安全上，从今天的情况来看，确实做得很到位。但操作安全上，还是有提高空间的，特别是安全意识方面，比如我今天看到了一两位女同志，安全帽佩带不太规范，有几缕头发裸露在外面，精神面貌是好的，但从安全角度来说还是不尽人意。”
显然，这毛病是南钢鸡蛋里挑骨头愣揪出来的，而且他必定不知道牛大猛夫人的事情，否则不可能揪这一根。
南钢也知道自己这错儿挑得太勉强了，只得冲周围一笑，算是圆场。
然而他人，确是有不少人知道牛大猛夫人的悲剧，实在是笑不出来，只是暗自嘀咕牛厂长和南司长之间是不是有什么过节……
倒是牛大猛，清楚南钢绝非那种人，反是畅怀一笑：“南司长点的是，会后我们就组织纠察小组，专找女工，把头发都塞进去，严厉批评！”
“呵呵……这倒也用不上……”南钢尴尬一笑，“提醒就可以了。”
旁人见牛大猛如此豁达，这才松了口气，原来是南钢无意为之，牛大猛也并不介意。
面对这尴尬的场面，两边都是自己人，张逸夫不得不出手了。
“其实有些地方，我们自己也拿不准，正好借这个机会，征询一下各位领导的意见。”
秦勇见小张同志打圆场了，连忙撇开刚才的话题大方问道：“小张你可是有名的技术尖子，说来看看，什么问题把你给难住了。”
“秦司长高抬了，主要是一些技术规范之外的问题。”张逸夫这才说道，“比如一些小的细节，拿滤油机来说，我厂发现滤油机长时间使用后，容易出现漏油、渗油的问题，如果热油接触到附近的管道，容易造成不该有的隐患，严重的话可能会起火。因此我们自作主张，在每台滤油机下方都安上了一个托油盘。这个装置在规范中是不存在的，我时常在想，安置这样一个东西是不是画蛇添足，有没有可能引起其它更多的安全隐患。”
“托油盘么？”秦勇沉吟一声，这才说道，“怪不得，我还奇怪滤油机底下的那个东西是做什么用的呢，原来如此！”
“冀北电厂的安全工作，这是已经领先于规范了啊！”
“这么一说我也想起来了，好像一些其它行业用到滤油机的地方，都有托油盘这个设计。”
“我们电力行业旋转设备比较多，这可是个危险点，这么配置有备无患，应该没问题。”
“我刚刚正想提呢，这虽然是个小地方，但值得推广，改造起来又不难，何乐而不为。”
“安全系数，能高一点，是一点。”
一堆赞扬和恭维，反倒让张逸夫和牛大猛不好意思起来。
这是张逸夫来冀北做的第一件事，这会儿提出来，主要目的肯定不是为了臭美，只是找个话头让这个会议圆润的度过，找个契机不聊女工头发的事情罢了，却不想引来一片赞扬。
秦勇看着众人的交相称赞，也只得摇头笑道：“我们来考核的人，非但没挑出毛病，反而是自己收获到东西了，这一点记下来，回去研究研究，看看有没有可能加到新的规范中去。”
“是是。”
有的没的，大家纷纷在本子上记录起来，这会议可算是有东西聊了。
南钢借机冲张逸夫说道：“正好，我再问问热力管道的问题，今天考察的时候我简单测了一下，外表温度都在40度以内，作为老厂来讲这可不易，你们用的是什么保温措施？”
张逸夫觉得节奏有些不对，南钢这话不应该问自己，应该问老段或者老牛，这里毕竟她们哥俩才是老大，这么直白不合适。
然而当他望向老段的时候，老段却只微微一笑，示意你来吧。
没办法了，这是领导逼自己出头，聊吧。
张逸夫嗽了嗽嗓子开吹：“保温方面，由于我厂大部分管道比较老旧，负荷压力也比较大，热力管道一直处于高温高压运行状态，之前检查的时候外表温度一直处于50度的临界点上，后来在厂领导的指导下，我们达标办的几位同志去市场上考察、试验了一番，发现了一种叫做岩棉管壳的新型材料，保温、耐热性好，还有抗震降噪的功能，价格也实惠，就在达标工程中使用了。”
“岩棉管么？”南钢听过后点头道，“安全性如何？”
好么，言多必失，岩棉管壳绝对是安全的，只是这东西现在貌似知名度还是不够，张逸夫聊了这么多反倒有点儿挖坑自埋的感觉。
还好，他早有准备。
刚要回话，却见比较边缘的一人主动开口了。
“岩棉管，我之前看到过，在最新的标准中有提及，作为电厂热管道保温材料没有问题，国外已经大范围采用了。”
说这话的不是别人，正是知识渊博的姚新宇。
他说着，还不忘转头冲张逸夫强行一笑。
这人脸怎么能这么厚？
秦勇闻言满意一笑：“我相信冀北电厂，一切的工程与改造，都是有章可循的，看来咱们考核组的人反倒是落后了，要补充补充知识了啊。”
众人闻言，又是笑了起来，随后又是一片肯定之声。
张逸夫不得不怀疑，这姚新宇莫不是带着重归于好的任务来的？从生产司老大的态度来看，这种可能还是很大的。
欧炜脸薄，实在做不到那步，所以这种卖脸的事就交给姚新宇来做吧，也算化解了生产司和自己的矛盾。
当然，现在的张逸夫再厉害也不可能让一个司局低头，九成怕是穆志恒做出的努力。
也好也好，和气生财！
至于姚新宇，怕是这辈子都没一句实话，随他吹吧，自己当放屁就是了。（未完待续。。）
208 顺风顺水
第一天的考核，就这么顺风顺水的过去，扣分的地方没找到，反倒是考核组吸取了不少先进经验，活活的把考核变成了调研。
由于还有任务在身，这一天自然不适合大吃大喝大宴，只是在招待所进行了常规的用餐，一切从简，等正事儿都办完了再喝。
第一天如此，第二天就更过分了，大家实在觉得查无可查，连生产司都表明态度了，从上到下，更是没有一个人有心挑冀北的毛病，这一天更多的时间都在聊天中度过。不少电厂来的领导干部，甚至拉着牛大猛吸取起经验来。
牛大猛绝不是苗德林那种藏着掖着的人，况且他的野心已经晋级了，绝非只是在电厂中拔尖那么简单，为了处好关系落个好名声，他完全是倾囊相授。
但其实他也没什么可授的，被问到很多细节的时候，不得不拉来张逸夫，于是变成了张逸夫对着一堆厂长倾囊相授。
关于这件事，他倒也不觉得烦，来的都是有头有脸的厂长，其中不少都是华北地区的，将来少不了打交道，咱们提前处好关系比什么都强，再说达标这点儿事儿，对老子来说根本不是什么值得敝帚自珍的东西。
而对其他的厂长们来说可就没这么简单了，好像张逸夫提到的每个细节都是至理名言，随手扔出的玩意儿都像金子般珍贵一般，说者无心听者有意，对于他们来说。几句话聊下来，收获颇丰。
这其中，难免有人听说过外包工队的事情，也借机提了出来。从上次调研穆志恒的态度来看，对于外包工队这种事，他是默许的。成本低效果好，何乐而不为？
更关键的是，许多电厂的情况与之前的冀北是一样的，基层的人都认为达标是一座不可逾越的高峰，奋力攀岩是费力不讨好的行为。更有可能摔下来伤个不轻。这种困难的情况下。外包工队一参与进来，干多少活儿不说，绝对是个助力，是个催化剂。是泥鳅。能把一潭死水给搅活了。就像王振华那种被刺激出积极性的例子，相信在其它厂也会发生。
第一个吃螃蟹的人要胆子大，后面的人见他尝到鲜了。自然有恃无恐，更何况这样专门为达标量身订造，具有冀北成功经验的工队实在是全国独一份，谁都想捞到第二口。
于是乎，张逸夫“有心无意”地，默默地宣传了一把恒电工建，还不小心掉出了几张向晓菲的名片，然后非常不舍地让其被其它厂子的人抢走。
让名片飞一会儿吧。
第二天如法炮制，大家秉承了领导高兴我就高兴，领导觉得能过我就觉得能过的作风，也便这么愉快的过去，在考核中占据大头的一个个项目经过了检查，只在很少的地方象征性地扣了一分半分。
按计划安排，第三天上午几路人马进行最后的分组考核、汇总情况，下午与冀北电厂交换意见。所谓交换意见，就是肯定成绩，告知扣分及原因，提出整改建议。虽然最终考核能否通过要待考核验收组回程之后，按批次宣布，但从交换意见时告知的得分率和考核组长的总结发言中，通不通过考核就已经定论了。
第三天早饭过后，几组人溜溜达达无甚可查，干脆分为两部分，一部分到会议室准备下午交换意见的材料，一部分集中到电气值班室，准备进行最后的实操考核。
几排椅子整整齐齐地摆在电气值班室中，大家美滋滋地落座，只等着无聊的试验考核过后晚上怎么喝大酒了。
达标考核是严肃且严谨的，大大小小几百项每一个细节都要排查，在几张大表上，每一项都要打勾画叉，此时除了最后的实操，通过满是对勾的表格来看，冀北电厂达标已经稳拿！只不过在两个小地方扣了分而已，富余量大大的有！
这会儿，不管是牛大猛还是考核组的人都已经轻松下来，因为最后的操作是不可能出问题的，更何况秦勇吩咐一切从简，操作不要影响生产，因此这个操作内容只是一个极其简单且无害的操作。
于是这个场景变得不那么严肃了，在国强老师谈笑风生的带领