按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
如果说，有什么方法可以让自己和团队都获得最大的鼓舞，那就是“分享荣耀”。
如果你是一个领导人，你更需要懂得分享荣耀。
曾经担任过通用电气公司执行官的杰克？韦尔奇，退休后常常在各地演讲，分享他担任领导人的心得。
某一次演讲中，现场观众提出了各式各样的问题，他虽然一一回答了，却觉得有点遗憾，因为没有人问他该怎么分享荣耀。韦尔奇认为，分享荣耀是领导人的重要条件。
不过，要做到分享荣耀，并不是件容易的事。
在我们所接受的传统文化中，“分享”的概念本来就比较少，通常都是“赢家通吃”，自己独占都来不及了，怎么会想到要将荣耀和团队分享？
结果，因为团队无法“与有荣焉”，就很难凝聚向心力，再创另一个荣耀的时刻。这对于领导者来说，是很大的损失。
分享荣耀，是一种很奇妙的除法，当你“÷”得越多，获得的结果也会越多，相反地，如果你完全不“÷”，反而会让你失去在未来获得荣耀的机会。
书包 网 。 想看书来