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在这些公司工作，人手一本平板电脑，智能办公系统就是通过它们发布任务、信息。
而在这些公司工作也比较轻松，所有的软件都可用触屏加语音*作，基本摒弃了键盘与鼠标。
如果有人看到他们的工作方式，一定以为来到了未来。
他们工作时，手指在可触摸的电脑屏幕上，指指点点，而口中也不闲着，不住的下各种指令，和那种科幻电影的差别，也许只是少了三维投影罢了。
这些功能一开始只是让很多公司非常羡慕，但也只是认为办公方便一点而已，没啥大用，但随着古今矩阵公司每天把这些公司的任务进度情况公布在官网上时，却引起了人们极大的兴趣。
在古今矩阵公布的任务进度情况中，人们看到，这些公司做同样的任务，其完成的速度要比同行们的进度快很多，要快百分之二十到四十左右，而且质量更高。
这些公司的情况引起了一些人的注意，通过细细的分析之后，人们发现，在这其中，智能办公系统发挥的作用要占百分之八十以上。
而随后一些公司对智能办公系统的评价，则让很多公司疯狂了。
有人估计，有了这套系统的公司，办事效率将会提高百分之二十，成本则会下降百分之二十左右，甚至连员工都可以裁掉百分之十，这一高二降，将会使公司的利润大幅度提高，得到这个结果后，一些公司疯狂了。
这些公司每天都在古今矩阵的官网上，疯狂的留言，这让古今矩阵的网络业务员也是非常辛苦，但对于这类请求的回复，却非常轻松，一律是上级给出的指示：暂无合作的打算。
这自然是林晓波的指示，林晓波知道，要真的推出这套系统，单单那些失业的人员就够自己喝一壶的，这几个月来，因为古今矩阵公司的原因，一些互联网企业已经裁了不少人，这要是在推出智能办公系统，那古今矩阵公司就成了全人类的公敌了。
要知道，智能办公系统可是能用在几乎所有行业、所有公司的，如果真的智能办公系统，那世界就热闹了。
当然了，为了能最大发挥这套系统的作用，能够被招进来的员工，都是一些经过挑选后，能够非常快的接受这款软件，并自如使用这些软件的人。
为了找这么多的人才，这些公司的成立，几乎把这些合作的公司里的精英都拉了过来，就这还不够，最后还是古今矩阵从网上招聘了一批人才算搭成架子。
第一百零八章，网络业务员
由于这些公司专业性极强，所以能进这些公司的员工，百分之九十以上都是和公司专业方向差不多的人，只有极少一部分的辅助人员。
而既然都是人才，待遇当然也不低，虽然都是刚开始营业，还不知道能赚钱不，但和普通的公司相比，具有几大方面优势的这些专业公司的前景还是很让人看好的。
首先，这些专业公司中，管理层人员极少甚至没有，公司里的员工都分成一组组的，每组有一个组长，而组长也不是只指挥不干活的，能当上组长的人，都是他们这一组中，能力最强的人，而不是像现在很多公司都是关系最强的人担当领导层。
而这些组长们的领导其实是管家，每天能办公系统就会像领导的作用一样，把任务自动下发下去，加上这些公司它们也没有直接跑业务的需要，这些公司本身的任务就不多说了，就连跑任务，都有专门负责跑业务的公司负责。
这些跑业务的公司接了活后，就会在智能办公系统中建立相关任务，由智能办公系统自动往相关公司下发任务，单单如此，就可减少相当一部分的开支，利润自然比较高。
再就是这些专业公司效率较高，完成工作也比较快。
由于专业性较强，加上管家分配任务比较合理，平常需要一天才能完成的工作，现在只需要半天甚至更短的时间就行了。
可以说，就因为这一个特点，才使得很多公司或个人，在第一时间联系这些专业公司，愿意把相关业务交给这些专业公司处理，虽然才短短几天，但这些表现优异的专业公司可完成了不少活，这也使得专业公司的员工们，从未对是否能接到业务感到担心。
最后就是这些公司的业务基本上都是一些比较高级的、技术性较强的，这些业务有一个普遍的特点，收费较高。
即使古今矩阵的收费相比同行比较低，但由于这些专业公司的成本更低，利润却不少。
其实这些专业性极强的小公司，说到底就像是小作坊一样，这些专业公司不用*心其他的，完成智能办公系统分配的任务越多，发的钱就越多，这样一来，员工的积极性也非常高，且由于做的工作都是各个员工所擅长的专业，业务多了，不知不觉中专业水平也是越来越高。
如果肯下功夫学习，还能到将来准备成立的研发部门进行工作，这些地方的工资水平又是进一步的提升。
这几天，时刻关注着这些专业公司状况的林晓波，看到这种模式效果不错后，陆陆续续在世界各地，又有上千家这样的公司成立。
在这些公司的影响下，不知不觉间，古今矩阵的影响力越来越大了。
这些天，林晓波除了关注这些公司外，还在关注着另外一个属于古今矩阵公司的团体，那就是古今矩阵的网络业务员们。
这些看着即不起眼，只要有一台电脑工作就行的他们，却是公司必不可少的后勤部门，他们把每天收集来的信息整合以后，供上级选择。
一个多月来，世界上古今矩阵网络业务员数量达到了三十万左右，而这其中，只有表现优异的人才能成为古今矩阵的正式工，到现在，这些网络业务员们也只有五千人是正式工。
而这个庞大的，数量达三十万的业务员的工资，古今矩阵每个月就要开出上亿元。
现在这些正式工里级别最高的，已经是部长级别了，在往上就是第三级的高管层了。
而这些网络业务员的待遇也是非常好的，除了每个月三千块钱的基本工资外，如果每天工作四个小时以上，工资可达到五千元，八个小时以上，可达到七千块，如果能提出一些好的建议，还会有奖金发放，这着实让一些人羡慕不已。
工资虽然高，但工作也不是那么容易做的，光天天坐那八个小时也不是一般人能做的，这些业务员每天可能需要回答、处理用户的问题数量每小时二三十个。
不要期望能够欺骗管家的监控，那些试图耍一些小动作的业务员，都被管家拉进了黑名单。
除了那些不老实的业务员进入黑名单外，在网上恶意败坏古今矩阵名声的、利用古今矩阵传播不良信息的都被拉入了黑名单，甚至下一步，林晓波还准备把类似银行信用系统的黑名单合并进去，但由于一些系统的划分标准不同，还在仔细的思考当中。
而除了个人会被拉进黑名单外，一些公司也会被拉进黑名单。
比如这次古今矩阵和很多公司合作，在全世界范围内签合同，凡是那些弄虚作假、毫无理由中断合同甚至拖欠他们公司员工工资的，也都被拉入了黑名单。
黑名单系统的推出也是这几天的事，前一段时间林晓波还在为这些可恶的人生气，不知道怎么处理才好，而当一次玩撸啊撸时，由于队友太坑，一气之下把他们都拉近了黑名单。
而林晓波把他们拉近黑名单后，灵机一动，想到了怎么处理了，那就是推出属于古今矩阵公司的黑名单系统。
在推出黑名单系统时，世界也是议论纷纷，但对于古今矩阵来说，议论的人越多，越说明古今矩阵的强大，要不然别人根本不在意你设立的黑名单，那说明你非常弱，别人根本不在乎。
而古今矩阵黑名单系统的建立，即让外界从另外一个方向了解神秘的古今矩阵公司，也是古今矩阵增大话语权的一种方式。
通过黑名单的具体规则，外界可以知道古今矩阵它的意图到底是是好是坏，这家公司的道德准则是否符合人们心中的法律与道德。
现在虽然古今矩阵推出的软件功能强大，*作便捷，便宜实用，但由于它太神秘了，很多人就担心，它为什么这么便宜？有钱不赚？是不是还有什么不可告人的阴谋？
第一百零九章，黑名单系统
而黑名单的规则可以让一些人放心了，透过规则，人们可以看到，古今矩阵还是以人为本，符合人们心中的道德与法律水准的。
而随后黑名单发挥的作用，则被业内人士称之为古今矩阵影响力有多大的标杆，随着古今矩阵的影响力越来越大，进入黑名单的人也都开始体验到了痛苦。
比如现在古今矩阵的软件那是非常火的，这些进入黑名单的人，如果想使用古今矩阵的软件，其所需要付的费用要比普通用户高二到五倍。
如果钱的事还算好办，那么别人看他们那种异样的眼光，就不是那么容易处理了。
孙长春，一所名牌大学的计算机专业毕业生，毕业后在一家大公司工作，这在别人看来，是非常让人羡慕的工作，每天八小时，每月五六千元，工作也不累，只是做一些服务器的程序维护工作。
但这和孙长春的理想不合，在孙长春看来，自己的工作应该是可以参与公司的程序研发工作，可以凭借着自己的本事，能露露脸的工作，而不是整天陪这些冰冷的机器。
就在孙长春自怨自艾的时候，突然冒出了一个名为潘多拉的游戏盒子，这引起了孙长春的兴趣。
在亲自试验一番后，凭借着一名专业人士的直觉，孙长春知道，这个盒子并不是如同它那简陋的窗口那样简单。
之后，随着各种盒子的冒出，公司的业务也受到了大幅度的影响，像孙长春这样刚进公司的人更是有被炒鱿鱼的危险。
而在古今矩阵对上传资料者有奖励这一规定刚出来时，孙长春更是利用公司的服务器大赚了一把。
不过从那天之后，大受打击的互联网行业终于撑不住了，于是，没上几天班的孙长春光荣的失业了。
受到古今矩阵的打击，大量的像孙长春这样的计算机专业出身的人，纷纷被炒鱿鱼。
这一情况让这些人很不满，而因为这事，孙长春又找到了一个工作。
这天，在孙长春的扣扣群里，一个名叫老虎美人计的人说道：“我这有个网络兼职，需要一些懂网络技术的人，谁有兴趣的话，可以和我联系。”
这让孙长春非常兴奋，赶紧加了老虎美人计的扣扣，私聊道：“你好，我原先在一个公司管理服务器，你那是什么工作？还招人吗？”
而当和老虎美人计的人聊过天后，孙长春才知道是什么工作。
原来，由于古今矩阵的影响，一些眼红的、愤恨的互联网公司，准备趁此机会在网上好好宣传一下古今矩阵公司�