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“学亮说得不错，银行是业务性较强单位，经常和钱打交道，有着一定的风险，必须具有高的业务素质，一切还是从头做起。”孙世凯说。
当你在职场上还没有具备那些深厚内力、没有得到葵花宝典，也没有遇到独孤前辈那样的高人。在这种时候你要想在一群人中脱颖而出，你就得比别人付出更多的心血。认真刻苦学习业务。当你付出了足够的勤奋，你能在一定的积累上悟出。别人所不能及的智慧。你能够付出比别人多一点的勤奋那没有用，但是当你能够长期坚持、且别人不可企及的勤奋，这也是一种性格彰显的能力。
“说的是有道理，可是要知道现在职场压力有多大，竞争极为的残酷，靠自己奋斗谈何容易，现在有二姐这层关系，应该好好利用起来，这也是一个资本，哪个人敢小瞧他，有道是朝里有人好做官，近水楼台先得月，日后才会有更大的发展。”魏大海说。
“生活中的压力很多，来自于生活的各个层面，你有他有我也有。”潘学亮说。
压力来源于内心，更来源来外界，是外界因素作用于自身而对你的内心所产生的一种心情重压，是生活托付给的一副担子。生活中的压力多种多样，没有压力就没有丰富的生活，也就没有多彩的人生。生活中不可逃避之轻，从思想上要有这种生活准备，有个这种准备，再重的担子也压不垮，如承重若轻，就可以站在山顶，看到美丽的前景，若不能承受之重，生活会被搞得一塌糊涂，颜色灰暗，如入死角。生活中也要学会释放压力，这样才能更好的工作，愉快的生活。也不要小看生活的压力，释放不好会适得其反。
有个故事，老板不满意员工，雷雨般批评员工一顿，员工回家骂了自己的老婆，老婆生气地打了儿子，儿子没处撒气，踢了一脚狗，狗郁闷地溜出家门，见到一个大胖子放纵地咬了一口，原来大胖子就是员工的老板。这个故事中压力来源于老板，而员工不会减压，拿家人出气，把他的家庭搞得狼狈不堪，还不如自己学会忍受委屈，让自己的老婆、孩子、狗都安生些，若是老板知道是员工的狗咬了他，定会炒他鱿鱼。生活中没有绝对的公平和不公平。社会分工、家庭情况、人生境遇、个性差异，都会对内心产生不同的影响，我们要学会调整，也要学会忍受，但不要想不开。
“言之有理，像我们在日常工作中，难免有时会受到顾客的责怪、甚至辱骂，这些都是无形的压力。面对顾客的不满，我耐心的解释，直到他满意。我要享受工作的过程，我愿意接受挑战，更坚信我一定做得到。在未来的人生路上，我要更热爱生活，这样压力就会是我的人生动力，生活的试金石。自己学会减压，轻松工作，愉快生活。这样我们的人生之路才会越走越宽，越来越好。”常守信说。
“大道理谁都会说，现实中根本不是那么码事，谁不为自己着想。”李铁成说。
“我们大多数人，都从事一份平凡的工作，既然我们都在做着一份工作，那么就必须勇敢在承担起自己工作中的责任。”潘学亮说。
因为你选择了工作，就是选择了责任，工作就意味着责任，在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。责任从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。责任心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，因为责任承载着能力。能力固然是非常重要，但是责任胜于能力。责任是一种使命，一种做人的态度，小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任，作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任，这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子。同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘。工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。
人们都感叹现在不容易，什么叫做不容易，就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么。没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它。
只有摒弃私心杂念，把整个身心都投入到工作中去，才是真正的对工作负责，责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。责任心是指对事情敢于负责，主动负责的态度。责任心是一个员工作为企业、组织、团队一员必须具备的基本素养。一个没有责任心的员工，必定是一个不负责任的员工。这样的员工还淡何执行力，所以执行力源于责任心。所以说，我们每个人工作都要讲责任心，有了责任心，再危险的工作也能减少风险，没有责任心再安全的岗位也会出现险情。态度往往决定一切，工作首先是一种态度问题，工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种责任，让我们重新审视我们的工作，强化我们的工作责任心，使平凡的工作变得意义非凡。（未完待续）
第401章 一切还得靠自己
傍晚，徐峰接到妈妈电话，大姐二姐全家来看他们，徐峰一听赶紧回家，见到大姐、大姐夫、二姐、二姐夫都来了，热情地和他们打招呼，向他们问好，妈妈让他们好好聊，她去准备饭，今天哪里也不去就在家里吃，大姐和二姐跟着去帮忙。
“徐峰，这次去银行上班，是你人生中新的起点，一定要好好学习业务知识，争取尽快上岗。”黎明说。
“银行是特殊行业，不同意一般企业，整天和钱打交道，干工作一定要细心，千万不能出差错。”肖俊歧说。
“我对银行业务一窍不通，心里很是顾虑，生怕自己干不好。”徐峰说。
“你二姐、二姐夫都是干银行出身，可以向他们多地讨教。”肖俊歧说。
“其实没有什么，只要认真学习业务知识，掌握基本操作技能，按照规章制度办事，很快就能胜任，不过要想真正干好，一切得从头做起，你二姐说得不错，从最基础工作干起，这对以后发展大有好处。”黎明说。
“银行是热门行业，你会接触到各式各样的人，和他们打交道要把握好自己，世事如井水，需要一番工夫探其深浅，而这一番工夫，就是做事先做人的为人处世法则。掌握这一法则，就如同宝刀在手，削铁如泥，即使前路艰辛，也能胸有成竹，气定神闲。”肖俊歧说。
做事先做人，不仅体现了一个人的智慧，也体现了一个人的修养，一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好。如果不懂得做人，人品很差，那么他的事业将会大受影响。只有先做人才能做大事。这是古训，先人早就强调了做人为先的重要性。我们的先人孔子。其思想可以说是中国千年文化底蕴的沉淀，他告诉我们子欲为事，先为人圣，得才兼备，以德为首、德若水之源，才若水之波。
我们从小到大，有关做人的道理耳熟能详，然而。品性优劣却人各有异，做事的结果也大相径庭。任何失败者都不是偶然的，同样，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一个因素就在于怎样做人。人不论地位尊卑、财富多寡、文化高低、体貌美丑、衣着丽陋、职务高低，人的自尊是神圣不可侵犯，这是人的核心价值的体现，一个人应该拥有自己的自尊，应该用心去维护自己的自尊。
人的一生可以没有荣誉和鲜花，但不能没有自尊。不管别人尊不尊重你，首先你自己一定要尊重自己，只有自尊的人才懂得尊重别人。也才会受到别人的尊重。松自尊，不失其青翠，竹自尊，不失其节操，荷自尊，才会出污泥而不染，梅自尊，才会孤芳凌霜众人赏。自尊是一个人的脊梁，自尊是一种无畏的气概。自尊是一个人必须必备的操守。自尊给人的生命提供的不只是一种依托、一种凭借、一种支撑。还是生命永远的充实、永远的能量、永远的精神动力。自尊是人的一种生存态度，它犹如一泓清纯的山泉。不管你什么时候碰到，自尊给你的印象总是那样洁净。透明，晶莹。自尊又有如一根钢筋，无论铆焊到何处，都是那么从容自若，铁骨铮铮。人的自尊其实是一种内涵丰富的修养，自尊是从不趋炎附势、背躬屈膝，不会为尘嚣所乱心、不会为诱惑而动摇、不会为权贵所折腰。
富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫，也是基本的人格，真诚正义，善解人意，助人为乐，是为人处世的前提。诚实守信，与人为善，是与人交往的准则，规规矩矩办事，堂堂正正做人，是立身之基。我就是我，大度是一种优良的生命质地，它喜与宽容结伴，乐与安详为伍。一个人能以沉静的心境，面对宿敌有相逢一笑泯恩仇的气度，遭遇对手有得饶人处且饶人的襟怀，人生之旅，征途迢迢，这里帮人一把，那里放人一马，这便是拥有大度者的人格风范。
“平和是待人处事的一种态度，也是做人酌一种美德。”黎明说。
平和待人留余地，道有道法，行有行规，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。时机未成熟时，要挺住，人非圣贤，谁都无法甩掉七情六欲，离不开柴米油盐，即使遁入空门，跳出三界外，不在五行中，也要出家人以宽大为怀，善哉，善哉不离口。所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。
平和的人，厚德载物，雅量容人，推功揽过，能屈能伸，原谅失败者之心，注意成功者之路，处事方圆得体，待人宽严得宜。冷静的平和的内涵。平和的人，其玄机在一个静字，猝然临之而不惊，无故加之而不怒，冷静处人，理智处事，身放闲处，心在静中。平和的人，眼界极高，表面平凡，实则内聚，心中有坚石般的意志，胸中有经世济邦之策。其心，天心，天青白日，其才，玉韫珠藏。居轩冕之中，不忘山林