按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“是，是，这都是我的过错。”包永亮说。
“把你调离，是想挽救你，不能再犯更严重的错误，不然会毁了你的前程。”邵毅说。
“我知道您的苦心，一切都是为了我好，您的大恩大德这辈子不会忘记。”包永亮说。
“你看看人家子豪，他干工作比你强上百倍，即认真又踏实，刚刚上任就处理一笔抵贷资产，盘活了信贷资金，为支行创作了效益。还有存款，这些日子又增加了不少，看看他的工作力度。可是你呢，各项任务指标都完成不了，拖了支行的后腿，真不知你是咋想的，会如此的干工作，简直是没有一点上进心，这还不算，到处给我捅娄子，出了事还得让我给你擦屁股。”邵毅说。
“是，一切都是我的过失，没有干好工作，给您丢了脸，心里感到十分惭愧，觉得对不起您。”包永亮说。
“人在成长的过程中，应该学会应对，学会随机应变，不断在复杂的环境中锻炼成长。”邵毅说。
要学会应对复杂局面和驾驭全局的能力，不是一蹴而就，需要一个学习和积累的过程，作为一名办事处主任，要有所作为，就要不断学习，多读好书。以史为鉴，可以知兴替，学习可以让人坚定理想信念，学习可以丰富知识、提高能力，学习可以培养高尚的情趣。还要在实践中学习，经验也是方法，没有实践的学习，就失去了工作的科学方法。有人说过这样一句发人深省的话，如果你自己亲自经历一个工程的建设，对于经济、规划和设计方面你都会弄懂，多次实践，你也会成为行家。因此，应有这样的体会，年轻人一定要在干中学，社会是一所最好的大学。另外还要虚心向同志们学习，三人行，必有我师，上善若水，虚心汲取同志们的长处，尤其是向同事们学习，特别是老同志在工作中积累了丰富的经验，是本单位事业发展的一笔财富，年轻人一定要虚心，多听老同志的意见和建议，努力克服自己的不足，提高自身素质和能力，提高科学判断和决策的能力，才会不断取得进步，促进事业发展。
“您说得极为正确，我一定努力学习，好好改造自己。”包永亮说。
“关于你回来上班的事情，我们明天专门研究一下，好些事情我一个人说了不算，尤其是你犯下了如此的过错，怎么处理班子成员必须达成共识，不然会闹出意见，会说我独断专行，这一点还请你能理解，一切都是从工作角度出发，绝对没有为难你的意思。”邵毅说。（未完待续）
第451章 得到几位领导默许
“这个我心里清楚，还请您多多帮助周旋。”包永亮说。
“那是一定的，回去听支行的话，在没有接到通知以前，还要像以前那样工作，该干什么干什么，绝不能自暴自弃，那样我更无法说话。”邵毅说。
包永亮从邵毅家出来，又来到李默然的办公室，他的家在外地，今天没有回去，见到李默然说了自己的意思。李默然表示他没有意见，只要邵行长同意，什么时候回来都成，他是热烈表示欢迎。以后一定要好好工作，争取干出好的成绩，这也是他的期望。包永亮马不停蹄拜访了其他几位领导，他们都表示没有意见，只要行长同意，他们绝对没有不同意见。得到几位领导的默许，包永亮的心这才踏实下来。
路上给王素芳打了电话，邵毅让他回去听话，几位领导都同意他回来，估计用不了几天的时间就能够回来。
“明天如果还没有消息，后天接茬去找邵行长，不行天天跟他办公室泡，直到他同意为止。”王素芳说。
“这倒是个办法，反正都已经这样，我也豁出去了不要脸，实在不行找他直说，不要这么为难人，老子也不是泥捏的，没有一点火性，真要翻脸的话找个地方理论一番。大不了不干了，也要好好出出这口恶气。”包永亮说。
“暂时还不能和他翻脸，毕竟他是行长，还要在他手下混饭吃，实在不行再这样，兔子急了还咬人呢。真要翻脸什么也不怕，一定要好好羞辱他一番，天天跟他胡搅蛮缠。让他这辈子不会安生。”王素芳说。
听了王素芳的话，包永亮心里很是感动，还是她真心实意惦记他。时刻关心他的处境，给他想解决问题的办法。这一点老婆都做不到。只知道一味的埋怨他，怪他没有本事，结果被罢了官。这点情感一辈子不能忘记，待时机成熟一定要和她在一起。回到家里，冯爱华问了领导的态度，今天晚上拜访了各位领导，他们都有没有意见，只要邵行长同意。立刻可以到支行上班。
“我早就说过你，平时要是和他们搞好关系，不会落得今天这样的结局，结果咋样，还不是吃了亏，让你哑巴吃黄连，有苦说不出，为了保住饭碗，还得到处求爷爷告奶奶，祈求得到他们的宽恕。早知今日何必当初。”冯爱华说。
“今天总算不错，他们都答应了。”包永亮说。
“以后干事不能这样干，眼里要有水。心眼要放灵活点，总是巴结老行长一个人不行，要处理好各方面的人际关系，尤其是对待上司，绝对不可象以前那样，凡事要多长点心眼，看领导的眼色行事。”冯爱华说。
搞好人际关系是一门艺术，所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟，根据自己的具体情况。作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆。虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。
上司对人的晋升起着至关重要的作用。如果能与他们建立良好的关系，晋升就容易得多，否则的话，即使有一身的本领，也是英雄毫无用武之地。因此，如果有晋升的愿望，千万要和上司搞好关系。上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属。只要在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。每个上司都希望下属对他忠诚，讲义气，重感情，不在别人面前说他的坏话，在困难的时候仍然跟随着他，而不是背叛他。肆意攻击、背叛上司，吃亏的是自己，说不定后面有一连串意想不到的报复将会接踵而至。所以，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。为上司承担过失，当上司在工作中出现了错误时，要勇于把责任揽到自己身上，这样虽说当时是有点吃亏，但从长远来看，是会有大福的。上司心里肯定也明白，你是为他才这样，他会觉得欠你的人情，以后如果你有事情找他帮忙，他肯定会尽力而为。
上司毕竟是你的上级，要对他表示尊敬，也要对他的意见表示尊重。当你和上司的意见有分歧时，不能当着众人面顶撞他，和他争论，这样会让他觉得很没有面子，下不了台，只会让他对你没有好感。最好是私下里和他交流，说话时也要采用一定的技巧，不能让他觉得你的威压，这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也会产生好的影响。
每个人都希望得到别人的欣赏与称赞，上司当然也不例外。如果你能适当地表示出你对上司的欣赏，他肯定是会非常高兴，也会觉得你是一个有能力的人，看出了他的成果。赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。但是，对他的欣赏和称赞也要符合事实，要注意说话的技巧，不能只是一味地拍马屁，如果你拍得不得当，说不定还会起到反作用。
在与上司的交往中，谦逊是很重要，要主动找上司谈话，请他对自己的工作多做指教，这可以增强自己工作方面的能力。有不对的地方要虚心地接受他的批评，这样他会觉得你是一个求上进的人，并且认为孺子可教也。有的人在上司批评他时，会一脸的不高兴，认为上司在故意找自己的麻烦，这是不对的。上司对自己提意见表示他还在意你的表现，要是无论你怎么样他都不管了的话，那才是真正的坏事。
要韬光养晦，不与上司争功，在上司面前过分在意金钱和物质方面的利益，对下属来说并不是好事。作为下属，你的任务主要是协助上司，假如你硬要出来邀功争宠，只会让人觉得你不自量，不识大体。所以不要让上司认为你的存在是对他的威胁。切记不要代替上司领功，跟上司抢镜头，这样表明你目中无人，不知道尊重领导。到头来只会是功劳没有争到，名也会丧失。最好的办法是让上司给，而不是自己去抢。应明白上司总需要一些忠心耿耿的追随者和支持者在身边，一旦他把你当成自己人看待，那就等于为你以后的发展打下了铺垫。
认真实践上司无意的谈话内容，跟上司一起时，对上司偶尔吐露的话要牢记，并在恰当的机会中加以实践。这样可以让他感到惊喜，当然也会让他对自己有一个好印象。也许有时候上司的话和工作根本扯不上关系，可是做下属的应该有随时听候差遣的心态。在可能的范围下，对上司的一言半句都应给予实践。
听着老婆的絮叨，包永亮很是厌烦，事情不是解决了吗，怎么还是没完没了数落自己，自己到了这种地步，心情可想而知，连一句安慰的话都没有，这是自己的老公，即使再有错误也不能这样，兜着根子说他的不是。王素芳可不象她这样唠叨，见他落了难，给他出主意想办法。如果没有她的提醒，有些事情自己根本想不到，看来还是王素芳对他好，自己的老婆都不行。
“事情不是被摆平了吗，他们已经答应让我回来，只不过是这几天的事情。”包永亮说。
“你心里不要不高兴，要是早听我的话，不会有这样的结果，这下可到好，被一撸到底，再要翻过身来休想，只要邵行长在位一天，绝对不可能重用你，因为你在他眼里就是个无能之辈。”冯爱华说。
“俗话说得好，三十年河东三十年河西，风水轮流转，说不定那块云彩有雨，没准那天会翻过身来，这不是不可能的事情，而是极有可能。”包永亮说。
好运不会永远属于某一个人，好运不会永远随着某一个人，好事不会永远都在你的身上。谁这一生不可能永远都是一帆风顺，不可能不会有喝凉水不觉得也会塞牙缝的时候。这就跟三十年河东三十年河西是一样的道理，说明人的一生是跌荡起伏的一生，是不可能永远平淡的一生。说白点就是，现在是你走好运，我走坏运，但是你不会永远走好运，我也不会永远走坏运。总有颠倒的一天，轮到我走好运，你走坏运。人强不能总强，人弱也不能总是弱者。事物不可能一成不变。斗转星移、沧海桑田，世事万物充满了变数。
包永亮已经做好了最坏打算，如果明天还是没有消息，不让自己回来，他会找邵毅辩理，为什么要对他这样，明显是在欺负人。真要是这样的话，对每个办事处贷款进行检查，如果发现类似问题咋办。真要是公平处理他无话可说，即使开除自己也无怨言，如果故意包庇他是绝对不干，必须给他一个合理解释，不然他会自己处理。到那时休怪他翻脸无情，把以前的事情都给抖落出来，不敢说拼个鱼死网破，也要为自