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这个老客户是原群英市宾馆的总经理，据说原来在市委工作，因为乱搞不正当的男女关系，被降级下放到群英市宾馆。“宾馆总经理”比朱艳红大三十岁，但人老心不老，对年轻女人还是很渴求。再说朱艳红第一面见到“宾馆总经理”，就吹牛说会通过看掌纹来判断病情，所以当“宾馆总经理”被朱艳红的手捏着的时候，就不由浮想联翩了。
“宾馆总经理”的身体很不好，不但有“三高”，腿走路还一瘸一拐。朱艳红给“宾馆总经理”配搭了“骨胶原肽”、“虫草灵芝胶囊”和“细胞营养液”，让“宾馆总经理”每天都用，美其名曰“健康营养餐”。但“宾馆总经理”为难的说，因为多年来没有受到健祥的“跟踪服务”，所以买了另一家保健品公司的产品，在家里放了一大堆，总不能还没吃就扔了吧。
朱艳红虽有些失望，但还是笑着劝“宾馆总经理”，“叔，你可以先预付货款然后在公司存起来，什么时候想吃就拿走，这样产品不但永远不会过期，你还能参加大活动多得到些赠品。”
宾馆总经理“狡猾”地说，“所有的保健品公司全是一个师傅教出来的，都说自己的产品最好最适合我吃，其实保健品的利润很大而且都是骗人的，我吃下去没有什么效果。如果不是卖保健品的那个小媳妇太热情抱着我不丢，我才不上那个当呢。”
“宾馆总经理”说的这么透，再傻的人也听明白了，何况朱艳红这个老江湖。所以朱艳红笑着对“宾馆总经理”说，“那天我去叔家看看，看叔是不是骗人呢？有没有藏一大堆保健品？”
“宾馆总经理”一听正中下怀，就答道，“我是不是骗你，小朱你一来就清楚了。”
朱艳红考虑得很周全，问“宾馆总经理”家里人反不反对买保健品？
“宾馆总经理”说家里只有他和老伴住，老伴在家闲不住，每天都要出去卖鞋垫袜子。朱艳红听完心里有数了，就和“宾馆总经理”定下了去他家的日子。
俗话说“老将出马，一个顶俩”。 朱艳红的家访取得了成效，“宾馆总经理”定了了十盒“骨胶原肽”和两盒“细胞营养液”，花了快15000。高玉在会上表扬了朱艳红，还额外奖励了500元，说是新员工“开单奖”，捎带含蓄批评了商甲琰，说商甲琰来了三年再不赚钱，不是商甲琰对不起健祥，而是健祥对不起商甲琰。
商甲琰做出歉意的样子说，一定向艳红姐学习，争取早日“开单”。其实商甲琰已经有了辞职的念头，因为当商甲琰把办好的“健祥样刊”拿给高玉看时，高玉看完就没有下文了。后来商甲琰侧面打听了一下，原来高玉觉得办刊物没什么用，不必浪费钱。
商甲琰白白浪费几个月的时间，当然非常生气。过了好久才想通，高玉这种人唯利是图，怎么会在企业文化建设上投资？只能说商甲琰和健祥格格不入，不如另觅他处吧。
文朝晖知道商甲琰想离开健祥后，就请商甲琰来北京一起做邮票，商甲琰没有同意。虽然文朝晖经历了“桃花坞小版张”事件后，常常在邮票交易网上有惊人的成交额，但是商甲琰对邮票一无所知，去了能干什么？再说文朝晖的那句“我要等你等到白发如霜”，也让商甲琰无法面对。
作者有话要说：
☆、郭元达的培训
烈日酷暑之下，人都不干别的，只想找个凉快地儿待着。为了提高员工们的积极性，李静推行了“大干一百天”的夏季总动员，内容是高总会奖励优秀员工去香港旅游。俗话说，“重赏之下必有勇夫”，健祥的老员工们脸庞都被晒得黝黑，都是卯足了劲卖货，而商甲琰依然无动于衷，在专卖店偏安。
可惜的是，某天商甲琰又被高玉想了起来，让康秀云通知商甲琰来总部培训，听说是西北一家集团公司的副总裁亲临。
集团？副总裁？规格喊得倒是很高，有没有那个实力还不一定吧。反正现在只要做销售的，都喜欢把职务无限放大。比如健祥才三十个人左右，高玉就成“总经理”，李静和康秀云就是“副总”，老员工们也被冠以“总监”或者“部长”，这次来的估计也是金玉在外吧。
天真的很热，八点准时到达的商甲琰已透出汗，好在总部的中央空调刚加过氟，而且温度开得很低。
商甲琰去搬了一个凳子，在最后面找了一个位置坐了下来，享受着彻骨的凉爽。
八点十分的时候，李静说了一句，“伙伴们，我们要热烈鼓掌欢迎郭副总裁的到来！”随之，健祥所有的人都用双手鼓起掌来，商甲琰想一定要看看到底是何方神圣，会给健祥带来什么新意。
掌声还没有落下，一个穿棕色西装的男人就出来了。无巧不成书的是，这个穿棕色西装的男人，商甲琰也见过，就是元旦的夜晚在“麒麟”的那位“郭总裁”。不过时间已过半年多了，可以肯定的是“郭总裁”对商甲琰早没有了记忆，毕竟人家是贵人，自然就会多忘事。
郭元达先用眼睛扫了一圈，然后就开始说了，“亲爱的兄弟姐妹们，大家上午好，首先感谢你们给我热烈的掌声，欢迎我的到来。我先做一下自我介绍吧，我叫郭元达，郭子仪的郭，一元复始的元，达是达者兼济天下的达。我是和惠集团的董事之一，目前还担任副总裁，今天我只能和你们分享一上午，下午三点我就要坐飞机去上海了。一年三百六十五天，我有三百天都要坐飞机去不同的城市，可能上午我在北京，下午就会到天津了，这种飞来飞去的生活，我早已习惯还总是充满着激情。好了，给兄弟姐妹们说了一点题外话。我们闲话少说书归正传，我先来介绍一下我们和惠集团吧。”说完郭元达打开了随身携带的笔记本电脑，在投影仪上放起了和惠集团的企业宣传片。
郭元达指着其中一幅画面上的人说，“这就是和惠集团的掌舵者——董事长郭和惠先生。和惠集团之所以采用董事长的名字是有寓意的，和取自和谐共存，惠就是施行仁义之举。和惠集团战略方向就是科技领先，惠泽人民，为实现顾客健康幸福的伟大梦想而奋进！
大家谁也想不到，董事长郭和惠先生会是一位胰腺癌患者？但在当时董事长听医生说出这个事实以后，并没有被吓倒，反而微笑着安排了手术日期，定于2003年的12月26日。在此我想问一下，在座的兄弟姐妹们有谁知道，为什么董事长选择这个日期？”
此时的总部安静地能听见每个人的呼吸声，因为没有一个人举手回答问题，都不知道这个特殊的日子。郭元达还在耐心等候，商甲琰说了一句“□□诞辰日”，想着声音很小没有人会听见。谁料郭元达兴奋地说，“给最后面的那位姐妹来点掌声，她答对了。”
高玉很高兴带头鼓起掌，毕竟没有商甲琰，健祥可就丢脸了。
等掌声落下，郭元达又开始了侃侃而谈，“董事长自小就很崇拜□□，03年12月26日就是□□诞辰110周年纪念日，之所以选择这一天，是因为董事长相信□□的在天之灵，会让董事长安然度过这一劫。果真，手术后董事长战胜了死神，书写了生命的奇迹。重获新生后，董事长开始在全国各地播撒爱心和希望，尽可能的为人民服务！
06年某天，董事长在新闻上看到，云南山里的孩子每天天不亮就要步行去上学，中午还要自己生炉子做饭，熏得眼睛都睁不开。当时董事长就流下了眼泪，拍板说一定要为孩子们做些事情。后来和惠集团举行了‘爱在和惠情暖山区’的公益活动，为山里的孩子捐款50万来盖宿舍和食堂。
为了让更多的人加入这个行列，不仅仅是和惠集团的全体人员，我们还号召顾客们捐款捐物。我们曾经还举办过“你买产品我捐款”的系列活动，只要顾客每购买一盒‘东方奇珍’，和惠集团就会捐款五十元给贫困山区，并把汇款单据公布给顾客。
08年汶川地震，董事长第一时间捐款捐物，还大力倡导‘心系灾区人民共建美好家园’的活动，在百忙之中亲赴汶川地震灾后现场，看望受灾群众鼓励他们早日度过难关。
2010到2012年，董事长投资建立了‘江南和惠集团养生家园’，里面有敬老院和度假村，涵盖了旅游养生的项目，让越来越多的老年人能来到这个温暖的港湾，实现了老有所依老有所乐的理想。”
郭元达解说的过程中，还不断用手指按着激光笔播放一幅幅画面，例如紧挨悬崖峭壁的陡峭山路，“和惠希望小学”明亮宽敞的宿舍和厨具配备齐全的食堂，购买“东方奇珍”顾客们的接踵摩肩，当然出现最多的画面是，“江南和惠集团养生家园”的小桥流水、一望无际的水稻田，菜园里青翠欲滴的蔬菜等等。
健祥的员工们看着画面上的“和惠集团养生家园”，全都面露羡慕之色，郭元达不失时机地说出，“亲爱的兄弟姐妹们，你们是不是很想去和惠集团的养生家园旅游？只要你们努力销售东方奇珍，完成我们的目标，就有机会去养生家园旅游。”
郭元达的“画饼充饥”，赢得了所有人的掌声，唯一清醒的人是商甲琰。
既然郭元达说“有机会”三个字，那就是说有可能去也有可能不去。何况商甲琰早已看出“和惠集团”在作秀，否则怎么会没有郭和惠去汶川地震的灾后现场，慰问灾民的画面？这更是很好的看点。也许郭和惠的胆子还不够大，否则的话可以合成的。
培训期间，郭元达逐一讲解了和惠集团的企业文化，还别说都是大口号，什么“思想坚定，能打硬仗，永远向太阳！”“科技产业报国，共享美好人生”，“精诚团结，共创伟业，”“用孝心服务，以诚信待人”等等。
难道郭和惠是第一批下海经商的机关干部？否则怎么会有如此强的政治头脑，也说不定吧。
相比和惠集团的远近有名，健祥显得默默无闻。为什么呢？有以下原因。
第一高玉觉得“树大招风”，所以没有为公益事业捐过一分钱，怕健祥出名后会有工商税务公安等执法机构，络绎不绝地来“检查指导工作”，到时候就会“破财”才能“免灾”。可是俗话说“小财不出，大财不进”，和惠集团持续举办了系列公益活动，树立着正面的企业形象，赢得了顾客的信赖，销售额也会日益猛增。这样的话和惠集团不但为地方创收，还减轻了政府就业压力，所以能成为当地的“明星企业”。就算有人想找和惠集团的麻烦，恐怕也要“谋定而后动”吧。
第二高玉总是裹足不前，采取小作坊式的经营模式。至今健祥的营业执照上还是“个体”二字，没有更换为“企业”，虽然这样高玉可以偷税漏税，但给人感觉就是不正规，恍若做传销。而且高玉还拖欠员工们的工资，并且不缴纳三金，因此员工们不可能和高玉同心同德，一旦有公司出更高的薪水，就会有跳槽事件的发生。而听郭元达宣称，和惠集团不但给员工们缴纳三金，还奖励给优秀员工“分红”，所以员工们死心塌地工作。
到了上午十一点半，郭元达在培训结束之前，传达了董事长的指示，“和惠集团给健祥带来了见面礼，每人发放一件李宁T恤。”
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