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管你是不是还在原行业工作。
飞利浦华夏医疗分公司的商务代表，商务部副经理赵明杰，还有他的助手吕正阳，这两人其实也不会引起卓川的特别关注，跳槽对职场来说再正常不过，跳槽到竞争对手那里也最平常不过。
会引起他注意的是，吕正阳应聘得居然不是商务人员，而是安保人员。
因为公司规模扩大，又有全世界瞩目的软件，为了应付安全问题，小川在他不在的一周里，在公司里做的事务之一，就是专门成立了一个安保部。吕正阳应聘上来，凭借丰富的经验，还有老道的技术，通过了小川的亲自面试，成为了其中一员。
当然安保部的经理，是从正规安保公司聘请来的，专门做软件公司安保工作的，有很好的简历，人也表现得足够职业，开得年薪自然也很高，后来居上，比其他五个经理都高，是65万的年薪，在这个二线省城里可是首屈一指的金领级别。
吕正阳的工资也不低，在那个安保经理亲自面试后，推荐给他四万的月薪，在公司里也是仅此于他自己。
薪水虽然高，但卓川并不感到心痛，金钱不过是一种人力和资源的调配工具，而且毕竟公司走得就是高薪制，其他公司的三倍水平，让一个普通的员工也是近两万的薪水，经理和员工之间的薪资差别并不是那么大。
只是吕正阳的身份转变，从最初一个商务助手，突然摇身一变成为安保人员，这引起了他一些好奇，也给他提了个醒，随着自己身份和地位上升，人身安全也是要注意的，现代世界可不是新世界，没什么地母全天24小时的监控保护，指望正常社会秩序的保护，毕竟不是非常靠谱。
他立刻打了个电话，让人力部通知吕正阳过来一趟。
“老板，您找我有什么事情？”吕正阳站在卓川的办公桌前，他一张大众脸，如果不是卓川有着过目不忘的能力，还真不能再次认出他来。
“哦，我记得你之前不是赵明杰副经理的商务助手么，现在怎么成了安保人员了？”卓川问道，赵明杰原来是飞利浦公司的商业部副经理，凭借良好的资历，跳槽过来后，小川也给他安排了同样的职位，收入和原来持平，34万年薪，不过有额外的协议提成，如果针对这些大公司的谈判中，做出了额外的贡献，就可以有分成。
“是这样的，我之前实际上私人受雇于赵经理，负责处理一些商业情报上的事情，现在想洗白自己，所以前来应聘安保人员，年纪也快不年轻了，想做点正事”吕正阳自然知道想要取得信任不容易，他选择了半坦白半隐瞒。
“这样啊，”卓川一听，就能猜测到对方之前的职业，无非是一个商业间谍，不过他倒是产生了一个主意，这个人还是用得上，“好了，你先回去吧，努力工作，公司对每个人都是大方的，待遇上不用担心，只要做好自己的事情”
“谢谢老板的鼓励，我懂的”吕正阳对待遇自然还是满意的，虽然收入没有以前那样高，但至少稳定，而且在这省城也是顶尖的收入，找个美女做老婆还是比较容易的，生活也算能安定下来，不用像以前，被人发现送局｜子里，甚至可能被活活打死也不是不可能。
第一百三十一章 要大胆（上）
卓川鼓励了一下吕正阳，正是看中了对方商业间谍的经历，他当然不是看重对方那点本事了，而是想着等以后从新世界弄一套安保系统来，看看这个前商业间谍有没有办法破解。
对方虽然是前商业间谍，但他刚刚从各种细节上亲自观察了一遍，已经放心了，这人眼神沉稳，是个想安定下来的人，可靠性还是有的，再说他也不怕对方吃里爬外，所有关键的信息，都在他脑海里记着，这是软件公司的好处，核心技术往往一两个人就能掌握住，不像那些大型工业制造，成熟的工业技艺，不是一两人能掌握的，是一个成体系的技术理论。
钱的问题可以靠融资解决，卓川便叫来分公司的人，询问养老设施的进展情况。
分公司名叫西阳，谐音夕阳，经理叫王正文，年龄52岁，有过国内多家养老院的管理经验，经验丰富，为人又很有耐心，现在年纪大了，回到了齐北市老家，正好被猎头看中，按照卓川的要求，聘请了过来，年薪四十万，也是金领一族。
其实不知不觉间，卓川的公司已经成为猎头们的香饽饽了，随便一个差不多的人安排过去，只要证明人品可靠，技术扎实，就能被聘用，得到高薪，他们也能得到不菲的提成。
卓川并不想从招聘市场上直接招人，他在职场上也是有着丰富经验的，知道那太费功夫，这些猎头自己都有一套，能先筛选一遍，减少了时间消耗。
“目前已经按照卓总的意思，做了规划图出来，请您查阅”
王经理一边说，一边打开平板，给卓川展示着一幅高清的建筑图。
“这里是护理部，这里是老年人公寓，分成普通型，还有豪华型，也能够提供家庭入住的服务，这边是食堂，公共活动场所，各种老年人活动室，……”王经理介绍得很仔细，但卓川听得却不满意。
“特色，特色在哪儿？”卓川听完后，这些千篇一律的规划，他自己也早从网上看得腻烦了，再被王老头一说，更是不高兴，他下意识地敲打着桌子，质问道。
当老板就是有这个好处，有什么不满直接说出来就行，下面的人都要接着。
“这个，我们的设施都会采取国际一流标准，单人活动面积，还有绿地面积，舒适水平，护理程度，都会比同类的养老院要强，”王经理越说越小声，他也是知道了，的确这份规划图，没体现出什么特色，可是一个敬老院，除了管理上能有些特色，再就是硬件比别人好，还能多出什么特色来。
“唉，这些条件弄得再好，也不过是个水平优良的敬老院罢了，好好的，为什么老人要来我们这里养老，而不是和儿女们一起，为什么不去距离更近的养老院？只是和其他养老院一样，也顶多是占有本市的市场，我提出的规划目标，可是希望这个养老院能覆盖全国的”卓川说着。
“这，价格上是不是可以做些特色，比如允许老年人用自己的房产抵押之类的，”王经理想起来一件事来，也算是他经验丰富了。
“呵呵，算了，这也是难为你了，我给你提醒一下，多考虑下老年人最需要什么，王经理，您的经验丰富，年龄也足以做我的长辈，应该有切身体会，不要担心技术达不到，先大胆地想，想出来了，我们再考虑技术问题”卓川摇摇头，还是提醒了一句。
他将来不可能事必躬亲，必须放手培养下属，让他们敢于想象，提出最理想的解决方案。
剩下的技术问题，他直接去新世界搬运就完，而不是每次都要自己去琢磨完整的解决方案，他的时间宝贵，花高薪养这些人，可不是做福利的，虽然他将来也要做福利，但目的可不是出于单纯的仁慈。
“我知道了，卓总，那我回去再做一份规划”王正文经理老老实实地回道。
“好吧，那你下去吧，记住，要大胆的想象，不要局限在目前那些方法上，我们公司的优势就在于技术，凡是需要技术解决的问题，都不是问题”卓川再次给他提了个醒。
“我记得了”王经理答应一声，便离开了。
王经理走后，卓川随手打开一个热门门户网站的首页，头条还是自己的发现，热潮根本没有丝毫消减，卓川稍微看了一下，这个头条也没什么新奇的，不过是提了一些新的展望而已，那些都是卓川将来要一点点放出来。
下面的新闻就是一些悲剧事件了，欧洲某国的飞机失事，上面载有的234人全部遇难，无一生还。
卓川随便看了一下死者名单，里面最让他可惜的，有十名不同行业的科学家，也在这个航班上，同样遇难。
他当然不会认为科学家的命就比其他人命精贵多少，只是下意识地感觉到白白浪费了十个高质量的灵魂，这在将来可都能给他提供大量的灵魂之力。
不知不觉间，他看待其他现代世界的人，不再关心其人格，地位，财富，而是先从灵魂价值上进行评价了，这也是在新世界中经历增多带来的必然结果。
然后接着就是某地工厂失火，造成数十人伤亡，每天总是有这些意外出现。以往的时候，卓川也只是看看，叹息一句就算了，毕竟不是身边的人，对于陌生人的悲剧，大多数人的反应也仅限于此，或者好心些的捐些款项。
不过现在，卓川却和刚才一样，继续产生了浪费的感觉。
卓川回过神来，原来他早已经将整个现代世界的人，看成了他的灵魂力量储备仓库，这些无谓的损失，就像是仓库里储备的物资有了无端损耗，仓库主人自然会心疼。
不过现在还没有办法避免这些偶尔的损失，等到将来再说吧，目前筹建的养老院，才是最重要的，每一秒中都有无数老人去世，而这些灵魂力量都白白损失掉了，这才是大头的损失。
卓川处理完这些日常事务后，并未去休息，他也没有离开办公室，而是原地开始了自己一种新的锻炼方式。
第一百三十二章 要大胆（中）
卓川现在这种新的锻炼方式，可不同于常人，他锻炼的是自己的灵魂，每次锻炼，都是原地施展“时空之叹”，这个他目前唯一能消耗灵魂之力的灵魂技能，将自己的灵魂之力消耗完，然后再去补满。
补充的方式，他要先从现在开放的心电智能预测软件服务中，搜寻到最近两三个小时内抢救难度极大，基本上注定会挂掉的濒危者，这些濒危者的位置，还要是在本市附近的几所医院中，因为只有这个范围内，才能在短时间内抵达。
确定濒危者后，他会驱车迅速赶往那里的医院，去那里蹲守，等着抢救失败后，吸收对方死亡前散发的灵魂之力，补充自己的灵魂之力，当然顺便也是接受对方的灵魂种子，存到目前还不知道在哪儿的灵魂空间中。
这样的一套繁琐流程下来，他的灵魂之力上限就能缓慢地提高，然后周而复始，消耗，然后补充，继续消耗。
单从这个步骤中，就能知道卓川为何要迫切地建立一个超级养老院了，软件搜索倒是简单，但是赶往不同的医院就太花费时间了，蹲守同样要浪费时间，让他独有的这个优势，没有办法完全发挥出来。
“卓总，这是我新的规划，您请过目”第二天一早，西阳分公司的王正文经理就赶了过来，交给卓川一份新的规划。
卓川这个时候，也只是完成了三轮的新灵魂锻炼方式，施展了9次“时空之叹”，除去发现灵魂之力的上限，的确和理论中所说，有微小的上升之外，对时空之叹的掌握程度，也提高了一些，隐约觉得还大有潜力可挖。
他将那些想法暂时记下来，然后接过王正文经理提交的新规划，一扫之下，就满意了。
上面是这样写着的：
“我们公司新建的养老院有三大特色：
第一：�