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潜伏在办公室-第47部分

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〃好人家〃连锁渠道合作的事情紧锣密鼓的进行中,虽然方案通过,但离具体执行谈判还是有一段距离……

王小峰一直等待着集团那边兑现承诺,提升到为小区的副经理……

这样他就可以名正言顺的带领一个团队,将〃好人家〃的单子谈下来……

这天,鲜于把王小峰叫去:

〃有一个好消息要告诉你……

〃王小峰心中大喜,以为任命令终于下来了……

鲜于说:

〃你的方案获得总公司肯定,足以证明你的能力,现在只做一个部门的副主管,实在是太委屈你了,所以我想先把你拉出来,成立一个小组,以你为主……

〃王小峰一时没听明白,按道理,他这次方案通过后,就应该被任命为小区副经理级别,然后再由他来组建一个团队,什么叫以他为主的小组?

王小峰问:

〃鲜总,您的意思是,我带一个小组来攻这张单子……

〃鲜于点点头:

〃没错,就是这个意思……

〃还不等王小峰开心,鲜于却又说,〃你的方案确实很好,我和张副总都看过,可谓面面俱到毫无破绽,但是在拓展力以及营销方面,还是有些不足,我想,肯定还有一定的修改余地……

〃王小峰自然点头:

〃那是肯定的,我会进一步的做修订……

〃鲜于说:

〃小峰啊,我很看好你,在华东大区里,我觉得只有你才是有资格接我班的人,未来你的前途无可限量……

所以从现在开始,你要学会做领导,要学会管人,不要什么事情都拿来自己做,不然到最后你么累死,下面的人却闲死……

〃王小峰听在耳里,觉得很是中听:

〃鲜总说的对,我就是没领导能力……

〃鲜于:

〃所以我现在就给你机会么,我拨些人给你,让你带领这个小组来修改方案,具体方案么,以你的为主,但再加入其它人方案中好的部分……

三人行必有我师,别人淘汰下来的东西,也要学会扬弃的利用……

〃王小峰这才明白,鲜于没有给他升职的意思,而是要他牵头继续修订方案……

对这结果,王小峰自然是有些郁闷……≮我们备用网址:。。≯

似乎是看出对方情绪,鲜于拍拍王小峰的肩膀,勉励道:

〃像这样的机会,人一生又能有几次呢……

你的目标,绝对不是个小小的经理,而是未来做到大区总经理甚至是中华区的总监……

你绝对有这样的能力,但首先要一步步的走,把眼前的方案修订的尽善尽美,那才有个好的开始……

〃王小峰听鲜于频频夸奖,心里已经乐孜孜,再加上对方所说道理确实中肯,便也不好说什么……

何况鲜于不是不讲道理的人,他已经配好了一个团队,并让王小峰担任组长,全权负责,这虽然不是正常升职,却也体现着信任……

在这种情况下,又背负上司和同事的夸奖,王小峰当然是接受工作,他带着整组人,埋首于几十份淘汰方案中,充分吸取了别人的优点,奋战一周时间,又写出了方案第二修改稿……

这个方案拿出来后,更是获得公司上下一片好评,鲜于和小组成员在来往邮件中,都把王小峰当作华东首席功臣,这让王小峰感动的不行,一次例会上,他主动提出,要在方案中加上所有小组成员以及鲜于的名字……

王小峰这一表态,令大家极为踊跃,鲜于在私底下,更是夸奖王小峰懂事,已经学会了做领导的驭人之术……

但话锋一转,鲜于却又认为,第二修改稿虽然广泛吸取了别人方案的优点,却依旧存在一个问题,就是针对性……

因为这是针对〃好人家〃所做的合作方案,如果只是基于自己的立场,那么对方很可能不愿意谈下去,只有令双方满意,才是一个能够执行的计划……

虽然进程还没有到招标谈判的时候,可鲜于却提出,前期就应该与〃好人家〃的管理层进行接触,只有详细了解对方的需求,这才可以令方案更尽善尽美……

鲜于的这番话,可谓极有道理,王小峰压根就没多想,就连连称是,答应再和〃好人家〃的高层联络,以便做出方案的第三修订稿……

于是在接下来的日子里,鲜于更多的参与到方案修订小组里,带着王小峰东奔西走,介绍了不少〃好人家〃的高管给他认识,并一次次与对方长谈,听取了客户的要求……

王小峰对此简直感激涕零,他觉着从前对鲜于的认识完全错了,现在看来,鲜于完全是个大公无私的人,虽然这个业务归王小峰所有,可鲜于倾力帮助,处处都给指点,简直是完美上司的典范……

这个观感,一直持续到王小峰苦巴巴的将方案第三稿做出来,在开会讨论时,大家对计划本身并没有什么意见,就在王小峰觉着自己熬出头时,一个组员却突然发难……

他当着所有人的面说,在这个计划里,鲜于的参与非常重要,而最后署名时却排在王小峰的后面……

让一个大区总经理的名字跟在小部门副主管之后,这本来就不合规矩……

这个组员之前和王小峰关系也很好,听到他这么说,王小峰颇为傻眼,不晓得对方想干什么……

可更想不到的事情还在后面,当一个人发难后,整个小组中的人都群而攻之,他们认定鲜于对第三修订稿的贡献是很大的,这与署名位置不相符,并且逼着王小峰当众表态……

整个小组如潮水般的压力,再加上鲜于就坐在会议上不置可否,王小峰就算再拧也不可能拧过大腿去,毫无疑问的,他最后被迫表态,同意让鲜于署名排到第一,自己退到第二……

这次小组会,令王小峰很不开心,他终于感觉到工作以外的压力,这绝不是做好做坏的问题,而是有一股看不见的力量,正在把整个事情悄然的拉离轨道……

但王小峰的心里还是有一丝侥幸的,因为他的方案是受到总公司好评,被高层认定过的……

也就是这个业务理论上就是他的,不管最后署名怎么弄,只要王小峰名字在上头,功劳是绝对不会少了他的……

这话鲜于也在私下里说过,他安慰王小峰,虽然署名排后,可功劳绝对是第一……

抱着这种侥幸,又过了一周,王小峰等人递交到总公司去的最终方案稿终于批复下来……

当他打开邮箱中的文件时,犹如一个拳头狠狠砸中面门,让王小峰头晕目眩,说不出话来……

在最终方案之上,署名居然是〃鲜于,其他人亦有贡献〃……

这个由王小峰原创的方案,他带着小组修改过三稿,可谓呕心沥血的浩大工程,在最终通过时,居然只有鲜于一个人的署名,王小峰和其他组员一样,被归入亦有贡献的行列之内……

也就是说,本来是王小峰个人的成绩,一个人的功劳,如今却成为鲜于的杰作,最多是别人有所参与而已……

王小峰的一切好处,全部都被鲜于夺走了……

从这天开始,再没有人去夸王小峰,也没有人去捧着他,大家又像是回到了从前,一切都恢复秩序……

只有王小峰的脑袋是发懵的,他都不知道是怎么上完一整天的班,也不知道是怎么回的家……

直至凌晨时分,他坐进冰冷冰冷的浴缸,让水覆盖全身时,一种刺骨的寒冷才算让他冷静了下来……

那个时候,一道电光贯穿了王小峰的脑子,他将整个事情都彻底想明白了……

其实鲜于从一开始就计划好,要把整个方案成果据为己有,所以他才会一次次的夸奖王小峰,将他捧的飘飘然……

而除了夸奖之外,鲜于连半点实际好处都没给王小峰,反而在私底下小动作不断,一步步的将王小峰排挤出这个方案……

首先第一步,就是让王小峰带领小组重新修订方案……

这在表面看是很正常的,但实际上,却是用团队制造取代了王小峰独立工作,把王小峰的功劳和贡献冲淡了很多……

而在这一步里,王小峰将大家名字都加了进来,这等于承认所有人一起完成了方案……

其次是第二步,鲜于带着王小峰去见〃好人家〃的高管,无私的提供帮助,全力参与工作,目的不是为了帮助王小峰,而是在最后的时候,要小组成员发难,逼迫王小峰同意把鲜于的名字加在第一位……

事实上,鲜于从一开始配小组成员里就铺垫好了,所有组员全部都是从小西区抽调上来,是鲜于的亲信……

那些人在最后时刻围攻王小峰,无疑是受了鲜于的指使……

等到那个时候,王小峰其实已经势弱,他没有能力再否决鲜于的计划,只能乖乖的把鲜于名字写在牵头……

最后是第三步,鲜于拿到方案后,再到高层去攻关……

他在总公司里,又对方案进行了一次修订,实质内容改动并不大,可却把署名完全改了……

从鲜于排头,王小峰以及其他人在后面,到鲜于单独署名,其他人参与,这个变动其实并不大,也不会引发高管的注意……

虽说这个计划最早是王小峰提出的,但既然在过程中鲜于参与这么多,大家都承认他才是真正的主导者……

整个计划就是这样完成的,鲜于并没有一下子就夺走计划,而是一点一点的削弱王小峰的影响力,并且暗中排挤他,直至最后,完全剥夺王小峰的功劳……

而鲜于能够完成这一切,他所用的,就是夸奖的武器……

这是做上司最值得利用的东西,完全没有成本,而且随时可以说,用了之后,又能让王小峰高兴,还可以令他丧失警惕心……

到了最后的那一刻,王小峰才明白,原来自己费尽心思,花了这么多精力,所获得的只是毫无用处的夸奖而已,没有实质利益的夸奖,就是上司的违心之论,对他来说,有害无益……

然而这时才清醒,一切都已经晚了……

规划要长远,拿钱要及时

职场里面,每个人或多或少都会遇到做抉择的时候……有些决定做的好,人们就平步青云,从此踏上顺境……但有些决定做的不好,却会落入陷阱,甚至永世难以翻身……

所以,如何在职场里做抉择,就成了一门高深的学问,每个人都希望自己的任何决定都是正确的……

但职场里事情千变万化,每一分钟都在发生着改变……而且这是个由人组成的场所,每个决定都可能会在别人身上造成不同影响,各种力的回馈,将使你迷失方向……

那么,究竟怎样才能为自己做出最好的决断呢?有没有一条固有的法则,可以让我们始终立于不败之地?

1、利益是大原则……

在职场中做任何决定,都有一个大原则,那就是利益……职场就是个利益交换的场所,你不管做什么事情,都是和利益息息相关的……

你做事情,不是触犯到利益,就是增加利益……想要做好自己的事情,与利益完全无关,那是不可能的……

既然如此,在做抉择时,首先要考虑的就是自己的利益,其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益,最后考虑的才是公司和集体的利益……至于同事利益,根本无需考虑……

唯有把利益作为大前提来考虑问题,这才能使你不会受到伤害,也不会从根源上令你做错决定……

2、实现职场理想是大目标……

什么是利益?其实就是让你实现职场理想的各种好处……

譬如你的职场理想是挣钱,那么每一分合法来的收入,对你都是利益……譬如你是想要升职的,那么每一次的提拔都是最大的利益……
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