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还算幸运，两天后他们一同得到通知，在他们下榻的宾馆里面谈。谈判是在下午两点开始的，一开始宇文朝霞就给这些家伙下了个套。她说：“由于该产品出现一个季度的空缺，致使订货的商家蜂拥而来，为了维护我们这种良好的合作局面。现在我公司做出这样的决定：一、先缴款，后提货。二、如果，想做代理先缴押金100万。三、假如，年销售超出1500万，按销售总额的3％进行奖励。她的话语一落，就有几个脑子转的“快”的纷纷伸手要签约。他们说；“只要能够保证他们的货源，这些条件他们乐意接受。有第一个出面签约，自然就不缺第二个，所以在不到两小时的时间内，把整个一年的产品销售问题就轻而易举的解决了。
解决了销售这个大问题，一切都变的很顺利了。所有职员的心也随之轻松了不少，他们觉得如今头顶的天，真的很蓝，心头的海也特别的宽。他们说：如果公司早这么干的话，企业早就活的不成样子了。当初如果不找老外合资，搞生产**运营，企业肯定是扭亏为赢，毛病就出在决策者的策略上。如果，早一天有这样的策略，说不准现在都发展成大的集团公司了。如今，职员除了尽心尽责的工作外，还业余宣传当前公司的美好境况，好多职员兴奋的象过节似的，很多人脸上都绽放着花一般的笑容。
俗话说好事多磨。正当大家沉浸在“成功”的喜悦当中的时候，法院的一纸传票打破了这美好的一切。原来，老外并不甘心就此败退，他们借口懂事会成员鼓动职员强行霸占生产场地和生产设备为由，把宇文朝霞以及全体职员都告到了法院，要求法律还他们一个公道。职员们气愤的情景是不言而语的，最让人担心的是宇文朝霞怎么淌过这道坎。其实，就宇文朝霞本人而言，她也拿捏不准这事该怎么处理，心里也是焦急万分。她不知道该不该去找z公司的老总和局长，要他们给自己拿一个比较周全的办法。就在她这样想的时候，手机突然发出叮叮地响声，她一打开，看到这样一条短信：此时此刻，我敢断言，你已经乱了方寸；不过看在你请我吃烧烤的份上，我就再给你出一计谋，你想法传递给职员们，让他们集体去找劳动仲裁委员会，借口老外违反劳动法，要劳动仲裁委员会在一周内作出答复，并且要他们一致公认你是他们聘请的领头人，和懂事会无关。同时，必须获得局党委和z公司的许可。如此，可保你有惊无险。看完短信，宇文朝霞的心里豁然开朗。
她心里说：宇文强啊宇文强，你就是个大坏蛋！你明知会有这一幕干吗不早告诉我，故意让我受折磨。等这事完了后，我再找你算帐。既然有人出谋划策，她宇文朝霞自然也就懒得去动脑子了。一切都按照宇文强的部署进行，说来也奇怪，当劳动仲裁委员会的仲裁通知下发后不到半天的时间，法院那边就传来老外澈诉的通知。这个结果，到是大出宇文朝霞预料的。她不明白，老外干吗会突然澈诉，更不清楚劳动仲裁委员会的仲裁通知会孕含着怎么样的威力？但不管怎样，老外澈诉对她而言是天大的好事，她也不想再去过多的纠缠。当然，这只是她个人单纯的想法。时过三日后，劳动仲裁委员会却派来了一个调查组，对全体职员都进行了一番详细的询问，问的最多的就是：老外是不是欠发工资，对合同里的承诺不履行，有欺骗行为。自然，他们所问得到了一致的答复，职员们回答说：老外就是大骗子。有了这一铁证，在半月后劳动仲裁委员会下发了罚款老外450万的通知和终止老外与全体职员的劳动合同，并将恢复职员们z公司职员的原有的身份。这一利好的消息很快就传遍了公司的角角落落，有几个憨直的员工，站在院子里大声喊着说：“我们解放了！解放了！”
由于劳动仲裁委员会的一纸解除令，迫使王不得不从京城赶来处理此事。他把z公司的老总、主管的局的领导以及市政府的领导一同约到皇后大酒店，就合作一事与他们开始很正式的交涉。他说：“当初我们合作，是你们与我们达成的共识；现在虽说出现了一些意外事件，但并不是没法挽回，我们希望你们政府和z公司能够拿出一个积极的态度来对待这个问题，不要一味的来排斥我们，这样对我们双方都没什么好处。何况按照合同法，你们已经违约了。”“违约？从何说起？”z公司老总故意装做不懂的样子问道。“你可能不太了解当初合约里的条款，其中有一条明确规定：如果，转过来的职员对本公司的管理出现抗拒现象，你们有义务帮助本公司平息事态，而且为了公平，我们容许你们欠销售款三年。”“可你们也别忘了，我们只所以要你们合作为的是要你们建设一个新的生产场地，但你们建了吗？还有你们的租赁费为什么迟迟不给，能告诉我理由吗？千万别说你们没钱！”z公司的老总很挑衅的说道。“这个其实不难解释，当初我们要求政府在三年内把所有生产该类产品的小作坊一律关闭，但你们当地政府做了吗？”“那是你们和政府的事情，与我们公司有关系吗？”z公司的老总用嘲笑的口气问道。“不管怎么样，我觉得眼下应该让合作公司恢复到正常的工作程序上来，让我们一起把合作的事宜做好，你们看呢？”“职工不干，我们也束手无策。”z公司老总寸步不让的说。“如果，你们如此没有诚意的话，我们就外聘其他人员开始运作公司了。”“我提醒你，我们合作的前提就是你们要接收这几百号人。”z公司老总很不客气的说。“既然如此，我们解除合作吧。”“非常欢迎你们的退出。”“那就让我们一起开始算算彼此的帐，好尽快把这件事情处理完结。”“我们已经算好了，贵公司应赔偿我公司人民币18亿元。”“你大概是搞错了吧，违约的是你们。”“笑话，我们会违约？听来真是太新鲜了。”“我想还是等我们都完全冷静了以后再谈吧。”“随时等候，不送了，再见！”z公司的老总傲气十足的下了送客令。
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第三十章
出了皇后大酒店的门，主官局的领导和市政府的几位领导笑的是前仰后合。他们指着z公司的老总说：“今天你是如入无人之境，所有的话都让你一个人说了。而且还下逐客令，你大概忘了是谁请你到这来的了。”“我这不是一着急，就犯了点糊涂吗。各位领导别介意啊。”“我们不介意，下次继续；哈哈哈…”看着领导都很开心的样子，z公司的老总也轻松了许多。在他看来，只要市政府和局里不向老外说话，一切都会向好的方向发展。无论老外花什么样的心思他都能应付，最关键的是，要把职员的心拢住。只要职员不愿意，就是“神”来了也没用，这个理不用谁说，天底下的人都明白。但，问题的关键是在合约上；虽说那是一个不足一钱重的东西，上面签署的内容可不好消除。它不仅是一个合作双方遵循的原则，而且也是一个地方政府给予人家的一份诚信和安全的保障；假如，真的要撕毁合约，还真不能掉意轻心，否则将会有大的问题出现。眼下，当务之急就是尽快拿出一个应对的方案来。
老外要走的意向，不几天就传遍了合作公司的角角落落。听到这个消息的职员们，自然是心花怒放，高兴的样子就如捡拾了个“金元宝”似的，乐的一个个嘴都合不拢。给人的感觉真如受苦受难中被解脱了一般。此情此景，让宇文朝霞感慨良多。她心里说：习惯是可怕的，一旦破坏了一个群体固有的习惯，付出的代价也是昂贵的。人心也是难测的，一旦洞测不到一个群体的所思所想，想拉他们去干事，也是艰难的。做一个好的管理者，不仅要有运筹唯物的前瞻眼光，还得具备渡测人心的高绝之能，不然就无法称的上一个合格的管理人员。宇文强这家伙还真不简单，他能够看清职员们的心思，能知晓职员们的所需，有着一般人不具备的素质。
可惜的是，这样一匹能行路千里的良马，却没识得他的伯乐。怀而不遇，这对一个人来说，该不该定义为悲哀？万年千古，总是不缺失意于凡间的才子；就如宇文强，不知这个胸有谋略的人到死时会不会遗憾她自己的一生没获得施展才干的机会？“宇文副总，局里有请。”刘凯文一声呼喊，把正在沉浸在感慨里的宇文朝霞拉回了现实。
撤消合作的谈判在不紧不慢中进行，中外双方都在一致指责对方违反合约，都提出了违约赔偿的问题。这样彼此相互索赔的游戏，就如太极的推手一般开始了一次次一回回的上演。但是，无论怎么演义，达成共识却成了一件非常困难的事。各说各的理，各唱各的戏，好象彼此并没有什么实质性的联系。最有意思的是，z公司的老总对几位副总说：“如果你们那天心情不好了，就找老外谈撤消合作的事，那些人不仅能成为你的出气筒，而且还可以帮助你们恢复好心情。”
当然，老外也不傻；他们只所以敢于这样拖，一是他们没有投入一分钱的资本，二是他们也在等待一个能与他们利益相投的领导到来。因为他们不想，也不甘心就这样“死”在中国这个不起眼的小地方。由于有着这样的客观因素存在，他们干脆就撤走了他们全部的工作人员，只是象征性的从猎头公司里挖了几个中国籍的管理人员为他们“站岗放哨”。说实话，面对老外的这种做法，z公司的感觉并不舒服。虽然在利益上他们几乎不受任何损失，但对将来的发展毕竟是不利的。思考再三，z公司的老总还是向局里提出了这样的建议：一、如果老外在半年内没有产品送往z公司销售，就等于他们自动放弃了合作，一切合约都将不再有效。二、老外对生产场地的改造，可通过质检和防疫部门的审查，认定其为违规操作。利用以上两点，通过外商在华投资的法律框架，逼迫其尽早撤离。当这样的建议放到局长办公桌上的时候，局长却只是微微一笑，没做任何的表态。他只是淡淡地吐了两字：“幼稚”。
宇文强静观时局的变化有很长一段时间了，看着这个已经快死的合作态势在短期内还不能结束。他觉得再在这里呆着就是“病人了”，有了这个撤退的想法，他自然而然的又想到了调离的事情。可想归想，真要做起来可就难了。一是没有扎实的社会关系，二是现在任何一家单位都人满为患，想寻到一个适合自己的地方还真的是很难很难。虽说欧阳路能帮一定的忙，但那只是起一点挡雨的作用，自己要想不“死”在这里，就得另觅他途。可这路又在那里？能给自己拨云见日的人又在那里？他搜肠刮肚的在脑子里把一切可用的人源都筛了一遍，水利厅厅长的面孔在他眼里闪了出来；想到他，宇文强兴奋了。
因为，他与这位厅长可以说关系是相当的不错。虽然，在职位和年龄上他两有着相当的距离，但每次见面厅长都以兄长自居，从来没把自己当外人。如果自己张嘴，请求他拉自己一�