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潘健说：“黎书记，熊老板为公司作出了巨大贡献，是我们的楷模。可他毕竟不懂文物，不能去博物馆。我觉得，管理博物馆的人，必须是内行。”
午阳说：“现在业务上的事情，有谭教授他们一帮子专家管，熊总任馆长，只管理行政和后勤方面的事情，他是肯定能够管好的。炳秋哥，你是公司的老董事了，现在你自己非要退下来，又这么年轻，不能跟熊主席一样享受这样的待遇，就到你57岁时，享受公司那时候董事局主席的待遇3年后退休吧。退休以后，肯定就要到社保拿退休工资了。”
刘炳秋说：“午阳，谢谢你。这些年我会尽量多创造财富，多拿分红呢。”
“好，有什么事需要我帮忙，我会鼎力支持的。”
“谢谢。我就不参加你们的会议了，先回家了。”刘炳秋说着就站起来，跟每个人握握手，开门离开。
午阳说：“让我们以热烈的掌声感谢炳秋哥为公司作出的巨大贡献。”掌声就热烈的响起来了。
熊刚强说：“各位，大浪淘沙，新陈代谢是很正常的，过两年我和老曹也要离开了，我们祝愿公司在你们的手里搞得更好吧。”
谢大侠笑着说：“一波，我们几个没文化水的，也迟早要被淘汰的，不要心酸，不要悲伤，我们的事业会越来越好的，这就是对我们最好的安慰了。”
张一波说：“大侠，你跟我不一样，你是大侠，心胸开阔，可以笑对人生。我不行，我本来就是一个小混混，是大哥从红泥中提拔了我，我一辈子感激不尽呢。如果哪天我被淘汰出局了，就给大哥开车守门去。”
午阳说：“你们说什么呢？没有谁要淘汰你们，这么大的公司，还怕找不到适合你们的岗位吗？再说了，你们有时间喝酒，有时间聊天，就不能抽出时间看看书，学习一些新知识吗？”
谢大侠笑道：“在学呢。以前我连英文字母都不认识，可现在正常的英语、德语都能会话了呢。”
“不错嘛，这才几年工夫呀。”
熊刚强说：“书记，我们现在是不是将各董事局主席的分红比例定一下？”
“好，你有了初步方案没有？”
“没有。我现在才想起来，早搞出来。可以对事不对人的。确定了人选，容易产生意见呢。”
午阳说：“都是自己人，有意见当面提。讨论就是了。”
“没有搞预案，我们从何说起呢？我以前是董事会主席。是按总利润的0。2％拿的分红，治平和天野是按0。1％拿的，一波是按万分之五拿的，老曹是按1％拿的，其他人也差不多是这个比例。”
罗佑民说：“熊主席，您的工资是多少？”
熊刚强说：“我们都没有拿工资的，只有每年的50万应酬费，逃了一些个人所得税。”
“那以后的企业都要进行正规的财务核算。这个税肯定是没办法逃了。”
熊刚强说：“不能逃就交呗，有什么办法呢？”
午阳说：“弟兄们，现在我们的企业在各区和各条块，经济效益是存在明显差异的，很多地方几乎还是空白，如果死板地规定一个分红比例，那悬殊就太大了。因此我考虑，为了调动大家扩大财源经商办企业的积极性，是不是要确定一个保底的分红额度，达不到这个额度就按这个保底额度。超过了就按比例分红。”
罗佑民说：“老板，这样也不能调动积极性，不能体现奖勤罚懒呢。如果干脆都拿年薪。达到一个指标才能分红，就比较公平合理了。”
午阳说：“在工业企业可以这样，但其它行业就不行了。以前都拿惯了多的，现在突然减少，怎么能拢住人心？”
潘健说：“这次新上来这么多人，如果还不趁此机会改换现代企业管理模式，那将会成为顽疾，想改也改不了了。”
罗佑民说：“老板，我知道您对公司的老人有感情。他们跟着你打江山劳苦功高，您照顾他们也是应该的。但如果一直沿用梁山好汉的管理方法。大秤分银的话，万一哪天您的黄金珠宝公司玩不转了。这个帝国将会轰然坍塌了。”
“你们说，我要如何处置呢？”
林志敏说：“刚才罗董不是说，他的资金都用来收藏黄金珠宝，购买房地产了嘛，您如果在明面上都一视同仁，暗地里给他们一些黄金、珠宝，他们肯定是不会有意见的。这样可以为公司节省不少现金支出，更有利于扩大再生产。”
午阳笑道：“你们都讲要按现代企业管理模式办事，我还有一点不明白，比尔？盖茨怎么会将企业的股份分给跟他一起创业的人呢？”
潘健说：“比尔？盖茨的公司，是上市公司，只能通过所持有的股份分配红利。他这个股份的分配，分出去的是红利，也是责任。股东会将公司的事当成自己的事来做。何况他这个股份的分配，是在取得巨大成功以前就进行了的。上市后，只能通过股票买卖，才能改变持股结构的。您现在也可以分给他们股份，让他们享受经营成果的。”
午阳说：“现在要分，是没有可操作性的。唯一的办法只有采取两条腿走路，就是将你们这14位博士任董事局主席的，按现代企业管理模式管理，其余的16家还是按原来的模式管理。”
罗佑民笑着说：“老板，您年龄不大，可别思想僵化呀。讲老实话，不要说请您去欧美管理企业，就是去管理国有企业，您不亏得当裤子才怪呢。依我看，像计算机公司、教育和培训公司，甚至所有的公司，都可以采用现代管理模式的。只是您以前对他们有承诺，怕他们说你讲话不算数，怕寒了他们的心。其实，老板就是老板，打工就是打工，哪怕是打工皇帝也是打工仔。打工仔就是你愿意干就干，不愿意就走人。实际上懂管理的人多的是，这就跟您在官场上一个样，谁垮了，谁死了，地球就不转了？”
午阳说：“那按你们的意见，应该如何处置？”（我的小说《官场隐身豪富》将在官方微信平台上有更多新鲜内容哦，同时还有100％抽奖大礼送给大家！现在就开启微信，点击右上方“＋”号“添加朋友”，搜索公众号“qdread”并关注，速度抓紧啦！）（未完待续）
第七百九十四章 公司机构设置（三）
ps：想听到更多你们的声音，想收到更多你们的建议，现在就搜索微信公众号“qdread”并加关注，给《官场隐身豪富》更多支持！罗浩说：“午阳，你还别说，我和袁志的钱，存在银行的，都不到一个亿了，都变成了黄金、珠宝和房地产。这不，张姿和李萍不久前去了欧美一趟，又在那边购置了一些房地产，还安排人在那边打理呢。午阳，你说要补给袁志钱，这些年他少拿的近百亿，如果都是购买珠宝，那还是亏大发了。当然，如果去美国、加拿大购买房地产，那还是不太吃亏的。”
午阳笑着说：“袁志，没事，哥们按几年前的价格，补给你珠宝就是了。对了，公司的任何人，只要对收藏珠宝有兴趣，我都可以按5折给你们。”
熊刚强说：“书记，你平时都发了工资奖金，也给了分红，以前也给了一些黄金、翡翠，就不要再以这么低的价格卖给我们了吧。”
午阳说：“没关系，就当这些东西没有涨价好了。我今天的话，10年之内都有效，谁要，都按现在的价格打5折。如果比现在降低了，就按降低了的价格打5折。”
罗浩说：“午阳，遇到你这样的傻老板，我这聪明人不是吃亏了？”
“我能让你吃亏吗？你只要是在公司买的珠宝，我按价格折算给你就是了。”
“好，祝愿你傻人有傻福。”
午阳说：“你要建医院，就按你的想法建就是了。熊主席，咱们还有多少钱？”
熊刚强说：“资金是不少，可要准备投入到易河的数额就很大，蓝山市要投入5000亿。佑民他们要搞高精尖产品，肯定也要准备足够的资金，如果给足了罗浩。就没有什么余地了。”
“不怕，罗浩也不是马上就都要投入。佑民他们也不是一下子就投入那么多，到了明年，马上就会有收入嘛。”
“好，就这么办吧。书记，我这个主席要成为光杆司令了，这些资金交给谁管理呢？”
午阳说：“还是你继续管着，尽量不要动用这笔钱。以后哪个董事局需要用钱，就在各董事局之间互相转账。作为投资也好，作为关联企业融资也好，几十亿、几百亿的资金，就去银行贷款也行，到了需要大笔资金时，再动用珠宝公司的利润。罗浩觉得存钱是小农意识，但我觉得，公司这么大家业，没有资金储备，一旦爆发经济危机。那时候黄金珠宝、房地产都不能变成现金，我们就哭地无门了。”
熊刚强说：“我赞成这个做法。一波，你听到没有。你们以后的货款，还是往老账户上面打。”
“好的，我记住了。”张一波说。
熊刚强说：“我们现在还有6个董事局没有讨论，下面接着进行吧。粮食系统由谁来担纲？”
午阳说：“这个人选主要是管理国内的粮食生产，你们有没有比较合适的？”
大家摇头的，说“没有”的，就是没有一个说有的。
午阳说：“易河有一个副县长，我们提拔他担任了市政府副秘书长，他可是个粮食生产方面的专家。我打电话问问他。看看是否有意来公司任职。”
拨通了箫旺琦的电话，将情况说了。箫旺琦考虑了一会说：“书记。您能不能给我办一个留职停薪？时间不要太长，3年就足够了。”
午阳说：“可以给你办。但是不管你是不是回去上班。你的仕途基本上就耽误了，就是说将止步在正处级了，你到时候不要后悔。”
箫旺琦说：“我知道您这是让我好好工作。我只要做好了工作，到时候您上去了，找您要个副厅级，您能不给吗？好，我答应您，什么时候办了留职停薪，什么时候就去报到。”
午阳说：“你找谁报到呀？你自己就是老板，公司的人员都由你招聘、组织，组织好了后，立即在全国范围内进行土地流转，开春后就可以耕种了。”
箫旺琦说：“书记，有面积和作物的要求吗？”
“面积是越大越好，作物就限在稻谷、玉米、小麦和大麦。对品质的要求，不是我们在市里一样只种植优质稻，普通的品种也可以，可以作为饲料粮嘛。”
“那好，我答应了。我今天就可以联系招聘人员的事情了。必须尽快下农村去进行土地流转呢，要不然会误了农时的，耽误就是一季作物呢。”
“好，我会让公司给你作一些准备的。你忙吧。”
挂机后，熊刚强说：“书记，我们要大麦干什么？”
午阳说：“我准备建设啤酒厂，就必须先种大麦。各位同仁，又一位高人进入我们公司了。他实际上早就在为公司生产粮食工作了