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诸如此类不一一而述，很快，所有人的资料都清楚了，总的来说还是缺人才。也只能慢慢来了。很快沈朗把所有的人都做了分工，以老人为例，还能干的动活的就负责堡内的清扫工作，已经丧失劳动能力的，沈朗就让他们养老，沈朗给他们登记注册，然后发给他们每人一本小本子。以后每月凭着这本小本子就可以领取米粮若干。沈朗还宣布，以后只要堡内达到六十岁以上的老人，无论男女，都可以享受这一待遇。而且随着堡内条件的逐步改善，这一年龄限制还会逐步放宽。这一制度，又是极大的调动了众人的积极性。并且在不知不觉间，提高了队伍的凝聚力。
就连沈大他们都是惊讶沈朗怎么会有这么多的好点子！其实这并非沈朗的首创，早在宋朝时就有了安济坊、居养院等官方救济机构，收容都市中贫穷老病及弃婴。“济贫”在宋代，已经颇有近代国家福利政策之风。只是到了明末，已经无力维持罢了。
所以沈朗现在重新推出，是十分适当的。当然，也有人提出疑问，要做这样，又要做那样，需要多大的财力啊？言下之意就是你沈大人有没有这个实力啊？这个当然沈朗是要解释给他们听的。而且沈朗对于他们提出这样的问题还很高兴！因为沈朗提倡的就是畅所欲言，他们这么问说明已经真正的关心起这个集体了。当然，当他们听见沈朗家中有良田四五千亩，房屋百间时，都是个个放下心来……
到了晚上，沈朗还要找邓禹他们谈心，既然他们能够认清形势，就不能让他们心里有疙瘩。告诉他们眼光要放长远些，并且适当的透露了一点信息，让他们对往后的日子充满期待。要说沈朗这口才真不是盖的，等到从邓禹他们家里出来的时候，四个家伙已经个个信心爆棚，初步有走火入魔的迹象了。
这一天下来真是把沈朗累的够呛，套用一句话说，这就是百废待兴啊！事事都需要沈朗亲力亲为！当然，沈朗也知道，这其实也是一门领导艺术。高明的领导只需要掌控几个手下，就可以指挥全局，而不必事必亲躬。不过现在都还没有走上正轨，所以也没办法。等到度过了最艰苦的初创阶段，就能喘一口气了。当然，若是沈朗能再延迟几年，有了充足的人才储备，那样的话就轻松多了。不过这只是理想状态。真要是那样的话，已是全国都是鼠尾辫了！所以，这就是有条件要上，条件不具备也要上！
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第三十六章 战术的熏陶
休息了一晚之后，轰轰烈烈的垦荒运动开始了。沈朗先是来到了一块离三里堡不远的荒地，估计有八百亩的样子，之所以沈朗选择了这块土地，考虑到二个因素，第一，离着三里堡比较近，日常管理方便。第二，大小正合适。沈朗计算过了，以手上这一百个壮劳力来计算，扣除掉日常操练的时间，从现在开垦到六月份，差不多可以开垦完。
地方定下了之后，就开始行动了，先是烧荒，把上面的杂草枯枝什么的全部烧光，还逃出不少野兔什么的，由于预料到会有这种情况，所以那些军户带了不少弓箭，只可惜无论是沈朗手下的家丁，还是那些世代继承祖业的军户，没有一人可以射中的，也没有发生兔子撞树上的故事，所以让沈朗吃一顿兔子肉的念头落空了。
烧荒结束后，开始开垦荒地了，沈朗曾经想过采用分片包干制，这样可以加快进度。不过在综合考虑之后还是打消了这个念头，因为现在大多数人身体的底子还很弱，不适宜采用这种激烈的方式，不然万一干得累倒了几个人，出师未捷身先死，那就划不来了。所以沈朗采用的是打统仗的方式。让他们每天承受力所能及的工作量，然后配以丰富的伙食供应。这样慢慢地调理，就像温水煮青蛙似的慢慢来。等过了一段时间，青蛙们适应温水了，身体也强健了，然后才可以跟上各种配套方式。
沈朗也曾yy过，丫的有一台拖拉机就好了，一天下来就可以翻上个几十亩了。不过这也只能在心里yy一下，毕竟以此时的条件那是不可能的。沈朗在交代了之后，九十条汉子开始埋头大干了，（还有十条汉子护送五个三里堡的‘观察员’考察农庄去了。）其实平安州一带环境优越，素有“千里桑干，唯富涿鹿”之说，沈朗脚下的土地，土地肥沃，灌溉方便，所以只要用心干，这些田地的回报是很惊人的。
当然，这种时候，沈朗也不需要身先士卒了，他这时需要的是统筹规划。其实本身沈朗能够亲临现场，这本身已经是一种激励。到了中午时候，伙食队上来了，都是些强健的妇女，挑着一个个大桶，里面都是热气腾腾的白面馍馍，数量管饱，还有一大桶一大桶的红烧肉。
沈朗记得他曾看过一本穿越小说，说的也是开荒的事，那本书提到一个观点，说是经常干开荒这样的体力活，又吃不到肉的话，会便血而死。对此沈朗有些纳闷，那么那些少林寺的武僧，能把青石地面练出一个个脚印，想必这个比开荒也差不了多少吧，可也没见有人便血啊，还是他们在晚上偷偷的吃肉了？当然，这只是沈朗的yy，不过他知道，动植物蛋白合理搭配倒是真的，他现在每天早上早餐不算，另外供应众人一杯豆浆，中午是三素一荤一汤，荤的标准是每人三两红烧肉，大致相当于后世的三块大排，晚上又是管饱。所以他相信，以这样的伙食标准，养出一支强兵指日可待。
其实在这个时代，还大多是一天吃二顿的，所以沈朗的这个标准，可以说是好地不能再好了。以至于一些岁数超标的人，都想挤进来。不为别的，那些红烧肉，太馋人了。
在干活的时候，沈朗还暗中观察，时间长了就可以看出每个人不同的性格，习惯等等。譬如说一个人在干了一会之后，抬头看看别人，发现都在干，他只好继续接着干。这就说明这个人是随大流的。如果一个人只顾自己低着头干，觉得累了又自顾自休息，这样的人就主观性比较强……在干了一会之后，沈朗也会招呼大伙坐下来，这时沈朗就给他们洗脑了，不要认为洗脑是个贬义词。其实毛太祖之所以能够改变中国的颜色，就是因为他洗脑成功。当然，他的洗脑方式是通过一篇篇著作，一篇篇理论来潜移默化的。什么星星之火，可以燎原拉等等，
当然了太祖洗脑洗的太成功了，洗到最后，都把手下洗成愚民和传声筒了，他说发动文化，大革命也就跟着发动了。于是乎一场灾难发生了！所以这就是洗脑所需要注意的另一个地方，掌舵人自己一定不能犯错误，特别是原则性的错误，不然事情就大条了！
所以，在洗脑方面沈朗是很小心的，他会精心选择讲授的内容。譬如一些有名的战争案例，从而对他们进行引导。今天说的就是泓水之战。历史上的泓水之战是比较有名的，宋襄公和楚国人在泓作战。宋军已经排成列了，而楚军还没全部渡过河。一个参谋说：“趁他们没排成列时，可以攻击他们。”宋襄公说：“不行，这是不仁义的。”
等他们过了河而没排成列，参谋又建议攻击。宋襄公说：“不行，这也是不仁义的。”最后等楚军排成列后攻击，宋军大败。幸好宋襄公是个讲仁义的人，对待下属十分好，所以他的属下都拼死保护他，最后逃了出来。可是宋襄公对于战败的后果怎么说呢！他说：“我是讲究仁义的，不攻击没排成列的敌人。不使受伤的敌人再次受伤。”讲信用宽而待人
于是泓水之战最终以宋军的失败而告终。故事讲完了，听到有这么迂腐的人，众人都笑了，这时候沈朗再说出慈不掌兵的概念他们就能毫不费力的掌握了。然后沈朗就会问他们，为什么要笑，并鼓励他们说出自己的看法，并且让他们转换角度来思考问题，题目就是如果你是宋襄公，让你指挥这场战争，你会怎么办？
沈朗希望可以通过这样的方式创造出一种百花争鸣，百花齐放的氛围。当然答案是五花八门，无奇不有的。有的说在他们渡河的时候攻击，有的说在他们列队时攻击。甚至还有一位最彪悍，他说趁他们渡河的时候一起放屁熏他们。听见这样的回答沈朗也不敢笑，只是一一加以点评。尽管很多人听了点评之后还是似懂非懂，不过有的人却是听了若有所思，显然已经有了心得了。看着众人不同的反应，沈朗也不着急。他不奢望这样就可以培养出军事家或者什么奇才，但是沈朗希望可以通过这样的方式，通过这样长期的熏陶，从中找出几个良将的苗子。然后从中重点加以培养。打造出以后军队的骨干！
最后沈朗说出了自己的看法：“仁义也有有用的一面，如果宋襄公不是宽而待人，那些部下就不会拼死把他就出来了。”哦，众人都是恍然大悟，对待敌人要冷酷无情，对待自己人要讲信用宽而待人。这样就可以让他们明白一个个道理。
这样的故事通俗易懂，这些人都十分爱听，而且他们也都是十分投入，因为沈朗已经明确宣布了，现在有一百个人，以后就可以有十个小旗的编制，而小旗不再是上面任命，而是实行择优上岗，而择优的标准就是看你对战术和战略的理解能力。
这个标准也同样适用于沈朗带来的家丁和邓禹他们，不过对于邓禹他们，沈朗出于稳定军心的考虑，特意放宽了标准，给了他们三个月的时间，这三个月内，他们还是小旗，如果三个月后，还是达不到小旗的水准的话。那么也只能做个普通的军士了。
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第三十七章 严格训练
在休息的过程中，也有人提出，这样辛辛苦苦的垦荒，到时候鞑子来了怎么办？沈朗却是坚定的道：“不怕，鞑子也是人，也是一样的血肉之躯。也是可以战胜的。”“是啊，大人说得对，他们有弓箭，我们有刀枪！”邓禹接口道。马成却是撇了撇嘴道：“拉倒吧，就那刀钝的，拿回去割肉都不行。”马武笑道：“那也不怕，他有狼牙棒，我有天灵盖呢！”
沈朗一听，这个玩笑太无奈，连忙道：“不会让你用天灵盖和鞑子拼命的，以后我们会有犀利的火枪，我们要用火枪打得鞑子哭爹喊娘！而且我在灵丘县还有大批庄丁，这些以后都能拉起一支队伍，我还要继续招收庄丁，让我们的队伍越来越强大。到时候，鞑子来了，就是给我们送脑袋过来。要知道，鞑子的脑袋可是很值钱的啊，朝廷的赏额，一颗脑袋三十两银子，想想看，是不是很不错啊！”
听见沈朗这么说，很多人都是露出了笑容。眼下的军功赏银确是不少。前次后金军入寇，为了鼓舞明军士气，大明立下斩首一级赏银三十两的赏格，所获马牛货物也尽给本人，虽然还不如明初斩首一级赏银五十两的赏格重，但己恢复到嘉靖年间的规模，足以让许多人心动了。沈朗继续道：“现在鞑子到我们汉人的地盘上来�