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“当然是1了。”周青青有些回答白痴问题的感觉。
“这是几？”黄梁伸出两根手指，问道。
上次说了也没什么事发生，周青青很快就放心了。脱口而出：“2。”
“嗯。”黄梁表示了下她说对了。又伸出三根手指，问道：“1＋1等于几？”
“当然是3了。”周青青毫不犹豫的脱口而出。
“哈哈……明白了，这就是惯性思维！”黄梁哈哈大笑起来，把周青青弄得莫名其妙。
好半天周青青终于反应过来，羞得满脸通红，象个熟透了的红苹果。狠狠掐了黄梁一把，骂他坏透了，丢下一句“这顿饭归你请了”就跑出了去。
下午上班后，黄梁和周青青都被通知去参加会议，而且这个会议还是总经理亲自召开。
原来他们公司准备参加邹城市城市文化宣传策划的招标。
现在的城市都流行“文化搭台，经济唱戏”，什么城市都得挖掘文化低蕴。有文化低蕴的倒还好点，苦就苦了那些既无特色特产又无文化低蕴的城市。
瞧，人家重庆火锅全国皆知，于是就有了火锅文化；内蒙古胜产牛奶，于是就成了乳都；青岛也因为其青岛啤酒节而闻名遐迩……
而且现在同省的曲阜市是孔子的故乡，正在大打孔子文化牌，举办了国际孔子文化节，而且搞得风声水起，产生了巨大的经济效益。
这曲阜市可是在同一省份，而且还相隔不远，他们做得越来越好，那邹城市可就不能落后了。
于是邹城市市委也想给自己定位一种城市文化。可挖掘来，挖掘去，在邹城也就找出了一位有名的人物——孟子。
于是他们就开始宣传孟子的渊博学识，丰功伟绩。想通过打文化牌，来提高邹城市的文化地位，带动旅游产业的发展，进而带动整个邹城市经济的发展。想法是好的，可实施后，发现效果并不是那么理想，为啥？
一调查，发现这曲阜市的孔子和邹城市的孟子都属于儒家学派的杰出人物，可人们潜意识的都认为孔子比孟子成就更高，口头上不是还常说“孔孟，孔孟”吗，可没人说“孟孔”的。
更有甚者还认为孟子是孔子的学生，你这学生的地位能跟老师比吗！于是，人们还是更卖孔老先生的账，旅游什么的当然是先去他曲阜市。
其实，孔子和孟子都是儒家学派的杰出代表人物，一个开创了儒家学派，一个把儒家学派发扬光大，只是所处年代先后的关系。
但人们已经在潜意识里根深蒂固的认为孔子就是成就高于孟子，你能怎么办呢。总不能把一个个的脑子全洗了。
邹城市也曾发表过一些文章报道，纠正人们的这种误解，效果也是不大。就仿佛人们认为海尔的冰箱是最好的，也许你能通过一系列数据证明它并不是最好的，但他们任愿意相信海尔冰箱是最好的，这就是品牌忠诚，渗入了个人好恶。
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正文 第二十一章 城市宣传创意
邹城市现在想做的就是重树城市形象，市政府把这个形象策化通过招标的形式，邀请众广告公司、策划公司参加。（紫气阁 。ZIqige。）
能够中标参与一个市的城市形象策划，当然是对一个公司实力的承认，也是公司形象的一个良好宣传，这可是名利双赢的好事。黄梁所属的天昊广告策划有限公司在业内也还算是比较知名的，自然也参与了招标。
公司张总经理详细的介绍的邹城城市形象策化招标的背景和困难，并说明这次开会的目的就是通过头脑风暴法，想出一个好的创意，绕开人们思想中的误解，重树邹城的文化形象。
所谓头脑风暴法，就是聚集各部门的精英，每个人都异想天开的发言，以达到相互启发的目的。灵感就在你一句我一句的环境中产生。
这是广告公司在策划中遇到创意难题时，经常采用的方法。一个策划首先就得有一个创意，也就是好的点子来支撑，然后其它的具体实施方案才能起到事半功倍的效果。如果这个点子一般，后面的具体宣传活动做得再好，也取不到理想的效果。就象邹城市也跟着曲阜市宣传儒家文化一样。
黄梁和周青青因为是业务榜的头两名，所以就带表业务部参加了会议，黄梁还是第一次参加这种会议呢。
当张总经理介绍了邹城市现在所处的情况后，黄梁和周青青都会意的互望了一眼：“瞧，这又是思维定势！”
张总经理还在会上特地表扬了黄梁，向众人介绍他说黄梁创造了公司业务的纪录，半个月的时间拿下了七百来万业绩。其它人自然报以热烈的掌声，不过多半是出于总经理的面子。
会议还是照往常的模式进行，与会的各部门都激烈发言。
但都没能拿出一个好的解决办法。所有的人都认为，要改变人们的思维模式太困难，能改变付出的代价也太大，必须循序渐进，潜移默化的进行，但这都不能达到邹城市短期重树城市形象的要求。
会议陷入了一种少有的僵局。
张总经理见黄梁很少发言，想来他是第一次参与这种会议，还不习惯。为了打破这种僵局，他亲自点黄梁的将了：“黄梁，你看呢？有什么好的想法，给大伙都说说，想到什么就说什么，大家互相启发。”
大家都把目光望上黄梁。这个业务第一的人物也不怎么面熟，不过既然能拿第一肯定有点本事了。
“这个嘛……改变人们的这种思维定势是比较困难，短期内改变基本上说办不到。”被点了将当然得说点什么了，黄梁努力的组织着词汇，他本来就是学广告的，因为没有经验只得先做业务，平时他有时间还是会学习些专业知识。
众人一听都失望了，这些我们还不知道，要你说！
“嗯……”张总经理也比较失望，点了点头。
“孟子名头比不过孔子，人们的这种想法既然改变不了，那我们何不放弃这种定位，重新找个新的切入点呢？”见众人失望的表情黄梁对自己的想法也不敢报太大希望。
“可是邹城就是孟子影响最大，也没有其它的特色！”张总经理说，他们也不是没想过从另外一种方向定位，但邹城市除了孟子还真找不出更好的栽体。
“孟子比不过孔子，我们何不从孟子的母亲入手呢。我听说过‘孟母三迁’的故事，我们是不是可以考虑着重宣传孟母的事迹？”黄梁试探着说。
“好，好！这个想法好！”一语惊醒梦中人，张总经理也是这方面的专家，黄梁刚说了一句话他就想到了更多。
“孟子从小颇调皮贪玩，正是孟母的严格教育才使他有今日的成就，我们就从宣传孟母的严格教子入手，这也正好和当今的家庭教育这个热门话题相符合。”张总经理越说越兴奋。
众人通过张总经理一分析，也认为这个提议颇妙。仍然是借助孟子的影响，又回避了孔子这一大阻碍。纷纷表示称赞，能当业务第一，果然有几把刷子的。
创意这个基本立足点出来了，具体的宣传方案很快就列出了大纲。众人你一个想法，我一个方案，发言异常激烈。
诸如：在孟子诞辰之日举办“孟母节”，宣传她的良好家庭教育方式；邀请家庭教育专家，阐述家教在当今社会的重要性；邀请各省份高考状元的母亲亲临邹城市，让现代的“孟母”给众家庭传授家教经；举办“孟母节”诗歌比赛……
看着邹城市城市文化形象宣传策化草案，张总经理激动的说：“这次我们公司肯定能胜出，我们的创意已经和其它公司不是站在一个水平线上了。这将标志着我们公司新的里程，我们公司也能给政府做策划了。哈哈……”张总经理越说越激动，公司能在他手上又迈出一大步了。
众同事纷纷鼓起掌来，公司能有所发展，所有的人脸上都有光彩。
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正文 第二十二章
解决了这个重大难题，张总经理自是得有所表示，在慎重嘱咐众人保守机密后，宣布今天他请众人去“好世界”美食城好好犒劳一翻。（紫气阁 。ZIQiGe。）
总经理请客众人当然是欣然前往。黄梁这个主要创意者自然成了酒桌上最受关注的对象。
张总经理也称赞他，业务能力好，创意能力强，头脑灵活，是个人才。那意思就是说要升他的职了。
众同事纷纷表示祝贺。
当然也有妒忌的，比如策划部的几个哥们。心里恨恨的，平时策划的点子都是策划部想出来的，其它部门都只是起辅助作用的。这次倒好，在总经理面前让这个业务部名不经传的小子抢了风头。
越想越恨，越恨敬酒自然就越频繁。没有其它办法解恨，那么在酒桌上多灌你几杯酒总行。敬你酒，你不喝还不行，那不是不给别人面子吗？
周青青起初还担心黄梁的那可怜的酒量，怕他出丑，还打算替他挡挡。谁知黄梁却是来者不拒，而且你敬他一杯，他反而敬你三杯。难道这小子高兴傻了？
黄梁只是轻松一运心法，喝下的酒全化成水蒸气了。
心里在偷偷直乐，幸好昨天学了清风道长的化酒**，不然今天又得出丑了。哼哼，今天就让你们知道我黄梁的厉害，一个人挑你们十多个人，哈哈……
酒过三巡，众人都有八分醉，黄梁仍跟没事人似的。众人皆醉，他独醒。
这下众人不服不行，人家业务那么好，喝酒的本事自然不差了。这那是不差呀，简直有些变态嘛，一个人喝十四个，喝的还全是啤酒，只见过他上过两次厕所（还是黄梁故意去的，不然那么多酒，别人不怀疑你肚子能否装下才怪，即使去了别人还是很怀疑的）。
这下周青青倒大吃一惊，她是见识过一次黄梁的酒量的，平时也没听说过他的酒量特别好。难道他一直是真人不露相？不愿和自己拼酒？汗，她怎么知道黄梁昨天才学会化酒方法的，不然早爬下了。
众同事也明白自己根本不是黄梁的对手，也不敢再找他拼酒了。黄梁也乐得享受美味的饭菜。
“黄梁，想不到你酒量这么好呀！”饭后，周青青和黄梁是两个最酒醒的人。
“嘿嘿，大伙让着我呢！”黄梁干笑着。
“哼，上次是不是不愿和我喝酒呀，让我一个人喝闷酒！”周青青肯定不会相信黄梁的鬼话。
“当然不是了，只是……”黄梁也不知道怎么解释，企图蒙混过关。
“算了，承认是就得了。不管什么原因，再请我吃顿饭就是了！”周青青这次倒是轻易的放过黄梁，她的本意估计也就是找个借口蹭顿饭。
黄梁也只好故作心甘情愿的答应。还好，总算混过去了。什么事，突然变得厉害，总是难以找到借口解释的。黄梁有种有苦难言的感觉。
张总经理了解了黄梁本来就是学的广告专业，只是因为没有工作经验，最后只能留在