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，都是一次表现自己才能的机会，注重从小事做起，就是注重成功在你心中的分量，能把平凡不起眼的小事，做得风声水起的人，就是天才！
另外，在上司面前尤其应该注意一些微不足道的小事。比如上司在办公场所找你帮他解决问题，而这个问题又恰好是上司费了一番工夫还没解决而不得不找你时，哪怕这个问题简单到只要一分钟就能搞定，你也要小心地、谦虚地、装作是在上司的英明的提示下，再加上自己的一点点小聪明，而后费了九牛二虎之力才解决的。和老板相处要懂得细节之处的微妙，如果你随便说一句轻视他的话，那你就是在自掘坟墓，只要适时的谦卑，让你在讨好的同时也不让上司失面子，才能让老板在下一次有难时依然找你，久而久之就会重用你。
任何一件大事都是从小事做起的。小事是大事的根本，不要让自己眼高手低，不要让自己养成大事干不了、小事又不愿干的『毛』病。其实，小至个人，大到一个公司、企业，它们的成功发展，正是来源于平凡工作的积累。公司需要的是能够在平凡中成长的人，所以能够认真对待每一件事，能够把平凡工作做得很好的人，才是能够发挥实力的人。因此不要看轻任何一项工作，没有人可以一步登天的，当你认真对待了解每一件事，你会发现自己的人生之路越来越广，成功也就离你不远了。
要解决大事情就先要从小事情做起，把大事情分成若干件小事情来一一解决，把每件小事情都当作大事情来对待，并认真解决，最终再大的事情在你眼中也会变成微不足道的小事情了。但许多人对小事情却不是很注意，觉得要做就做大事。什么才算是大事？成为一代巨富？还是成为商业巨子？没有人生来就是带着财富的，他们之所以能够成为富贾商人，有哪一个不是从小事情做起的？要想赚大钱就不要好高骛远，把任何一件小事都当做大事来对待，就能打造出自己的一片天地，要知道即使一些不引人注目的行业，以及那些被人瞧不起的新行业，也能创造出杰出的企业家，也能创造出令人惊叹的奇迹。
在工作中是没有大小事之分的，要想成大事就要做到“举轻若重”，做好每一件小事，才能达到“举重若轻”的境界。对待每一件小事都应该像大事一样去做，都值得我们去学习，去总结，切不可眼高手低，让小事毁了大事，从而创造出人生的不简单和不平凡。总之一句话，成也小节，败也小节，切莫因小失大。
别拿规矩不当回事 第七章 职场“规矩”，无烟战场（下）
6。把握职场中的竞争规则
人的一生中竞争无处不在，职场竞争几乎是每一个人都会遇到的问题，怎么才能在职场竞争中脱颖而出，想必很多人都会思考和探究。职场中的竞争是很残酷的，一步之遥会直接影响到你的利益。要如何分辨自己的利益，就需要很大的智慧，而职场中的竞争具有很多潜规则，竞争不仅仅是工作能力的竞争而已。
竞争是实质『性』的比赛，他并不是所谓的友谊第一，比赛第二。有竞争，就有强弱输赢之分，要在竞争中保持心理稳定，就要正确面对竞争，是弱者就必须承受得住失败的打击。很多初入社会的人都带着满腔的热情和自信，以为自己有本事就可所向披靡，但到头来总是碰一鼻子灰。如果因为竞争的失败而让自己缺乏不甘落后的进取精神，没有顽强的毅力和百折不挠的气概，缺乏良好的心理承受能力，很难想像这样的人会获得成功。
“物竞天择，适者生存”，商场如战场，企业间的竞争也是这样。对于商业经营来说，所谓的“适者”也就是制造符合消费者需求的产品的企业，但是随着现代企业间竞争的加剧，企业仅仅作为“适者”是不够的，还要坚持“人无我有，人有我优”的原则。适时看清对手的发展方向，不可盲目竞争，从对方的发展中找不同点。所谓“三百六十行，行行出状元”就是企业间的另一种竞争形式，越来越多的企业为了在竞争中取得胜利，真是各有花招，竞争真可谓是一种细菌，无孔不入，就是一条手帕也能变出若干个花样来。如一家卖旅游用品的商店为了吸引顾客，就在手帕上印上导游图，一举两得，让其他商家羡慕不已。
竞争其实也是给自己一个“表现”的机会，一个让自己脱颖而出的机会。要想在竞争中取胜，只有依着自身的实力，展示自己优秀的一面。尤其是在如何场中，表现自己更多的是体现在办小事的能力上，要知道一件事情、一项工作或一项事业，能够承担并胜任的人不止一个，你不去做，总会有人要做，只是做的有差异而已。在竞争中应保持良好的合作，成功之后不忘提携幼弱，切不可因一时胜利而得意忘形，为争一日之长短而做出有失品德的事情。职场上的竞争与做人是不矛盾的，良好的品格修养只会让竞争更有利于人的全面发展。
要想在竞争中出类拔萃，就要看自己是否具有良好的沟通能力？是否知道编制自己的关系网，有没有团队精神等等。另外，别忘了在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时，真诚地祝福他们，真心地为他们喝彩，同时在失败中反思和奋起，只看到自身的优点是不够的，要学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自己的不足，从自身突出对手所没有的东西。充分利用公司的会议，开会时不要总坐在不显眼的角落里，要坚定、清晰地表达你的思想，让老总和同事们注意你一定要事先计划好你所要说的话和所要达到的目的，隐藏自己只会让自己所做的努力被他人忽视，只会让领导看不到你的好，从而失去竞争的最佳时机。
在双方竞争中，无论是个人还是企业都要避免情绪的大起大落。在这次竞争中失败了，并不表示在将来的竞争中也注定会失败；在这方面的竞争中失败了，并不说明事事不如人。要克服自卑心理，找出竞争失败的原因，选好努力的方向，决不能自暴自弃。竞争并不可怕，可怕的是你因为一次竞争的失败而让自己一蹶不振，这样的心理怎么能让自己拔得头筹？怎么能让自己在竞争中优于对手？
社会不同于学校，职场不同于球场，拥有一颗宽容的心，多一些平静少一些浮躁和狂傲，要手高眼低，而不要眼高手低。古语“成者王侯败者寇”已经不适合用于今天。因为竞争过后不论成败，大家今后还是一个团队，说不定那一天对手就占了上风，这样无论输赢，宽容的心态会给自己更多的人格魅力，让对手对你肃然起敬。也让自己知道天外有天，人外有人，比自己强的人多的是，要在竞争中略胜一筹，就只有靠时间和成绩积淀底蕴，不断提高竞争意识，要想做竞争的胜者，最主要的方式就是提高自己的能力，在工作中力求完美，知识上不断提高自己，用自己的真本事证明自己是最好的。能力是战胜对手的最佳武器。切忌因竞争失败而让自己的心理失败，从而一败涂地。
竞争不能只看眼前，他也有好的一面，他促进了社会的前进。对于每个人来说，都应以乐观向上的态度投入竞争。如果你是块金子，就该让自己发光，让世人观仰；竞争促进人们满怀希望，朝气蓬勃，充分调动生理和心理上的满足，在商讨工作中发表自己对问题的独到见解，给金子一个发光的过程；竞争可以克服惰『性』、促进社会的进步和发展在现代职场中，对于任何企业而言，默默无闻、埋头苦干而无重大业绩，更不愿意将自己放在他人眼中的人，往往是得不到重用的。
这是一个竞争的时代，有对手就有竞争，竞争对手的存在并不可怕，职场法则是优胜劣汰，只要我们能够做到胜人一筹，就会打败对手。不要小看任何一个对手，“三十年河东，三十年河西”，今天你的胜利说不定就是自己失败的伏笔。要想在竞争中取得胜利，就要从心理上稳固自己，有勇于竞争，有打败对方的勇气，有必胜的决心，让对手看到你不可战胜的精神，就会让自己在竞争中立于不败之地。
7。各退一步，宽容免去战火
古人有云“退一步海阔天空”“得饶人处且饶人”，这些都说明了在人与人的交往中，要有“忍”的心态，职场中也不例外。忍让宽容是中国人民的传统美德，一直被视为中国人民的精神传统。人的烦恼一半来源于自己，要做到宽容不容易，要对自己宽容就更不容易。但只有做到对自己宽容的人，才有可能对别人宽容。
我们的祖辈父辈都不忘以宽己待人的精神教育儿女，而这种精神，这种心境也是充实自己的良好状态。宽容地对待自己，就是心平气和地工作、生活，为自己的成功储备力量，而只有做好准备的人，才会在机遇到来的时候不留下失之交臂的遗憾。轰轰烈烈固然是进取的写照，但成大器者，绝非热衷于功名利禄之辈，能够做到宽容，就足以吞下半壁江山。
在现如今这样竞争激烈的社会，唯利是图的商业时代，宽容就像忠厚一样，成了一个无用的别名，让位于针尖对麦芒的斤斤计较，是你来我往的aa制的记账方式。而如今，在生活『潮』流对传统伦理观念进行猛烈冲击的同时，也冲击到了中国人传统的忍让哲学，许多人对忍让宽容的做法是对是错产生了怀疑，但人们应该明白，也许斤斤计较的人，工于心计的人，心狠手辣的人……可能一时会占很多便宜、或阴谋得逞、或飞黄腾达、或春光占尽、或独占鳌头，但宽容的力量是伟大的，绝不可因此而失去信心，或许在以后的日子总有一天，你的宽容会得到回报的，也许来自你的朋友，也许来自时间的检验。
宽容尚显大将风度
据说，古时候楚庄王有一次来了兴致，下令设宴款待群臣，并令其后宫的受宠妃子劝酒助兴。酒过正酣，大家正兴高采烈时，一阵风来吹灭了大堂里的所有蜡烛，顺间宴席上一片漆黑。此时，一位大臣因喝多了酒，意志昏沉，趁机拉扯了一位宠妃的衣袖，而那位妃子顺手摘下他的冠缨，然后向庄王哭诉，并要求查出此人加以处罚。可楚庄王却在点燃蜡烛之前大声喊道：“大家都摘除冠缨，开怀畅饮，一醉方休。”之后，那个被庄王宽容的大臣在与郑国的数次交战中都表现得非常出『色』，令郑人闻之丧胆。
对于楚庄王的宽容之心，无疑让人看到了一代帝王的大气，让人不得不佩服，他因宽容而没揭穿那个推动冠缨的人的过失，让那人免去了当众出丑的尴尬，也因为宽容让那个看到了楚庄王的大将风度，甘心为其效力，为其攻打天下，也因宽容，一场无声的战火被消灭于无形之中。楚庄王的宽容让人们看到了，要成大器，要让别人甘心为你所用，就要先学会宽容。
人在职场，四处奔波，无非是想在复杂的竞争中求得更好的生存，但总会受到数不清的困扰和阻力。人们在追求尽善尽美的时候，却淡忘了真实；在试图拥有更多的时候，却『迷』失了真谛。学会宽容无疑是面对困扰和阻力的最佳解决办法，对别人的宽容同时也是在宽容自己。在自己有了过失的时候，不必灰心丧气，一蹶不振，应懂得宽容