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皇宋锦绣-第934部分

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    这是另外一种天赋,一种更好的天赋,他当时介绍的书籍,也不全面,只是一个随口一说,却没有想到,刁小雨还有这样天赋,那么对于刁小雨的培训,就变成了另外一个方面了。

    使用这个方面,或许,升级3级工的速度,要慢一点,可是后面,4级,5级,就会快很多。

    说实话,这样计划,让刁小雨有些犹豫,三级的工资水平在155贯左右,比2级有较大的提升,同时,按照培训课的奖励,第一个三级,是可以得到的工厂60贯,定海军150贯的奖励。

    这个诱惑相当的大,这可是210贯啊,他已经比别人先一步了,稍稍努力一下,应该是可以,按照科长的说法,现在,在整个北宋派遣工之中,关于培训,只是刚刚开始。

    可是4级和5级的诱惑,特别是整个升级体系,哪怕说,4,5级,定海军和工厂都没有的奖励,可是带来的提升也是巨大的。

    6级才是技工的极限,按照培训科的科长的收入,每月380贯左右,还有一部分的奖金,岗位津贴之类的,一个月甚至达到500贯左右,而且地位相当的高。

    之前一个月的学习,加上20天读书的收获,让刁小雨觉得,磨刀不误砍柴工,认真的学习,或许会错过3级,甚至是4级,可是为了未来,特别是内心的心愿,他还是听从了科长的意见。

    书单,一系列的书单,甚至还有每周3次的夜校,这些夜校是有针对性,专门补充的刁小雨不足的,刁小雨就如同海绵一样的,疯狂的吸收着知识,他的天赋被开发出来,反而效果更好了。

    10天的假期,没有当场使用,接下来的1个月的时间之中,都是在工作之余,学习3小时书籍,平均上1小时夜校,剩下,大概是有3个小时训练,可是效果比起之前的全力以赴,还是要好一些。

    不过,3级毕竟是3级,跟一级二级不同,3级的难度,比起12级难度大的多,不但需要熟悉,而且需要知道一些产品的流程,这个,就需要长期的联系和学习。

    天赋和训练,在开启学习之后30天,使用了10天的高强度训练,然后,终于在十天之后,完成了技术的积累,成功的成为了3级工,创造了一个奇迹,不足3个月的时间,从完全都没有接触过工人的一张白纸,成为了一个不错的3级工。

    刁小雨不但考试通过了3级工,并且通过了不断的学习,为之后打下了良好的经验,之前,在2级工的时候,他甚至不知道,从2级工到3级工,到底需要做什么,需要针对那些方面,必须要依靠的培训科的培训。

    现在,在认真的学习的4级的要求之后,加上他这段时间掌握的东西,只要针对某些方面努力,可能不会比3级更多的时间,就可以达到4级工,让他真正的认识到,科长对他的支持,真的让他受益匪浅。

    当然,这些相关的知识,还需要学习下去,实际上,到了这个知识积累的阶段,科长或许在各方面,还是要比刁小雨更好,却不足以对刁小雨产生碾压,更不能够指导刁小雨继续。

    可是6级,只不过定海军技工等级之中,很微不足道的一部分,七还有三个高级的,就算是之后,还有整个科研体系还有研究体系作为后盾,刁小雨愿意去学,也有这个天赋去学的话,有无数的路可以走,根本就不会有什么问题的。

    刁小雨平静的升级到了3级工,又一次调整了岗位,不过这一次他很平静,很顺理成章的开始了下一步的学习,在9级的体系之中,连6级都不算什么,3级就更加不算了。

    刁小雨过的很平静,平稳的换工作,平稳的学习,顺带的,稳步的上涨薪水,3级工的薪水,达到了155贯,加上全勤,奖金,岗位津贴之类,超过了190贯,比起最初的时候,足足多了4倍多,这是他在北宋难以想象的一笔巨款,对于他而言,却只是一个开始,或许,6级在短时间打不到,4级,5级,是可以看到的。

    在刁小雨不断努力的学习之中,在沈阳,在整个定海军的工业体系之中,关于刁小雨的这个典型,也开始树立了起来。

    刁小雨的这个典型,在第二个月,第三个月,得到了大力的宣传,整个北宋技工队伍,也就知道了这件事,因为刁小雨本身的天赋出色,带有着传奇色彩,并没有艺术的加工或者夸大其词的方面。

    一个普通的北宋街头青年的,经过了1个月的认真学习,工资涨了一倍有余,还获得了奖励。

    要知道,工厂和定海军的奖励,并不是只针对第一人,虽然第一人多一点,可是后续,1级也有 15贯,2级也有50贯,这中间,工厂的奖励比起定海军的奖励要少,可是架不住工厂多啊,只要做了自己工厂的第一人,也是可以获得奖励的。

    这笔钱可真的不少啊,相当于现在的,1个半月的工资,还可以涨工资,那可是细水长流的事情。

    如果定海军,随便的推出来一个人,做一下包装,比如说,是一些不太有名,在穷乡僻壤的小乡村里面,认识他的不会超过100人,来到定海军也很少的时候,会有人怀疑。

    刁小雨这么一个人,他虽然不是什么名人,却也不是普通人,知道他的人还不少,第一批来的这的,大部分都是北宋的汴梁的,甚至跟刁小雨街坊的都有不少,在定海军刻意的宣传之下,这些人也都现身说法,最终证明了刁小雨的身份。

    连一个汴梁城的混混,都可以在1个月完成,他们或许真的不如,2个月,3个月总能够完成的。

    之前45贯的收入,已经让他们很满足了,可是如果还有更多,而且是不菲很多力气,就可以拿到的更多的收入,他们又会是怎么的选择呢?

    1个月的时间,升两级不行的话,升一级好不好,甚至是用半年的时间升一级,这也是可以接受的,只要升级,并且保持这个技术等级,工资就可以提升,按照1级的68和没有级别的40相比,这可是每个月提升28贯,每年提升300多贯,这可真的不是一笔小数目。

    实际上,目前的变化,已经出了解释了,几乎全部北宋派遣劳动力,都在各自工厂的帮助下,进行学习和培训在,争取早日的过级。

    定海军的第一波宣传,掀起了一波热潮,能够前来劳动的,哪怕主动被动的,只要不是那种坏透的人,都愿意改变自己的生活条件,40贯已经让他们喜出望外了,找不到北,现在有了更高的路,他们更是投入了大部分的努力。

    这部分劳工有好几万人,有些天生愚钝,大字不识的,他们要想提升比较的困难,可是在几万人之中,挑选出几百个,上千个,这个也是百里挑一,再加上定海军的支持,每个工厂的培训科,技术力量相当的雄厚,支持也足,顿时就产生效果了。

    有相当部分,在短时间之中,完成了第一阶段的培训,拿到了的定海军的奖励,月薪增加。

    这样的举措,更是掀起了轰动,或许,之前还有一部分人,半信半疑,毕宣传的跟实际上,是有差别的,可是身边的拿到了,这个切切实实的例子,最终证明,定海军没有骗他们,这是切切实实的提升,一下子,热情度就更高了,定海军的职业技术体系,开始在这些北宋劳工的心中扎根了下来。

第八百二十三章 管理费磋商() 
对于这些工人来说,这个职业体系,是实打实钱,特别是一级工,只要不是彻底愚钝的,或者是什么字都不认识的,要在两三个月之间,通过一级工,这根本就不难,实际上,前面两级,本身就是一个福利的,让工人们提升收入的,放在曾经的定海军是这样,现在,放在这些北宋劳工的身上,同样是这样。

    一级过了,就是28贯的提升,这是每个月都有的,哪怕在定海军打工三年的时间,这也等于说七八百贯。

    北宋铜钱的购买力相当的强悍,300贯,就让一个长得不错的大丫,没有人娶得起到,哪怕是对于一品大员而言,300贯,也相当于月俸。

    官居一品的不说,就说是北宋的土地,700贯,也足够能够买到很多的土地,至于各种的东西,更是不胜举例了。

    如此的轰动,不但是所有的派遣人员,全部的参与,他们用工作之余的时间,投入到了这一场的轰轰烈烈的学习之中,就算是北宋派遣的官员都有些惊呆了,他们都没有想到,一个简单的升级,就吸引了这么多人,不是说,这些民众都是愚钝的么?

    因为数万,甚至为来数十万的人员,他们肯定会有官员进行管理的,因为人口来源于不同的地方,而劳务派遣费,也是分给各个地方的,他们必须要保证这个工人的数量。

    他们是到了沈阳之后,并入到外交部的一个民工管理处的,是负责这个工作主要部门。

    当刁小雨这个名字出来,进入到定海军的宣传的时候,他们还没有在意,一个优秀的工人而已,或许只是定海军的宣传手段。

    可是汹涌的学习,并且升级的浪潮,让他们注意到了,给这些升斗小民,45贯的月薪,已经够多的了,可是再涨20贯,这可是20贯,啊,每年下来也有。

    这就让他们有些不平衡了,这个时候,富弼韩琦这样的朝中大员早已经离开了,目前负责大使馆的,是一个三品的京官,这样的京官,或许在定海军这边,是代表着北宋的,可是在北宋京城,那是真的不起眼。

    按照3品的月俸,每一个月100贯来算,之前一个工人的工资,都不少了,现在更是提升到了将近70贯。

    做到了3品,肯定有继续下去的希望,他不可能因为钱,而引发不满,可是其他人不是啊,那些六品以下,甚至不入流的,他们吃惊的发现,这些工人不知不觉之下,工资已经超过了他们,并且还有大大赶超的迹象。

    不说最初的40贯,就说现在1级的68,2级的98,3级的155,最先的那个叫刁小雨的,不就是155贯了么的,这才多长时间,还不到半年,天知道,会飞到什么程度。

    眼红的有,不平的有,甚至有些波动,连官都不想当了,想跑到定海军这边工作的也有,一个泥腿子,就能够拿到40贯,甚至是150贯的工资,他们这样的,能够拿到多少呢?

    眼红,就有不平,就有吹毛求疵,当有人提出,之前基本的工资,派遣管理费是那么多的话,是不是工资水平提升了,管理费也可以提升?

    说者无心,听者有意,整个管理合同非常的复杂,牵扯的项目众多,当时只是拿到第一批管理费,已经让他们非常的兴奋了,根本没有想到,还有升级的。

    可是认真的看了一下,长达数十上百页的管理合约,还真的有,管理费是按照人头的,这个人头既有数量,也有职级,这一点,是在最初的时候,已经显示的,铁匠,或者有其他的职业技能的人,他们的管理费要高一点,这些也已经体现在预付的管理费之中了,可是在定海军的升级之中,没有提到。

    外交使节,就这个问题,跟定海军方面,进行了磋商,本以为,这个会被定海军无视,毕竟在合约之中没有的,却不曾想,定海军尊重的是合约的本身,对于原来的职业技能,都有一些不同和提升,对于属于定海军的技工体系的,当然也有提升,而且提升的幅度
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