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其次，他保留的明面上身份则是长老院长老，而朋族的长老只有两个主要作用：实力威慑与战略研判。
其中实力威慑是为了达成‘集合全族最高武力，以确保不被别有用心之人利用’的目的，空幻达到了幽神级，所以理所当然地也进入长老院；
不过空幻真正的目的，却是那战略研判的权力，也就是他计划掌握在手中的两大权力之一的‘参谋’。
如此一来，众人就明白空幻保持现有身份的原因了。
这是空幻根据自己的xì；ng格，所思考出来的最适合对他这位主意识在朋族内部的定位，千年的感知岁月带给空幻的，更多是对自我的解析与认识，这是空幻三人之外任何一个朋族都暂时无法达到的自知程度。
不过就在最近，他对于自身的认识开始变化。因为某些让人担忧，却又诡异地让他幸喜的消息、或者说压力，让空幻僵化的xì；ng格终于发生了点松动。
不入宇宙，朋族就永远只是土著。
土著是什么？就是被文明打着伪善的旗帜，可以毫无心理压力地如同对待猪猡一样对待的成员。
而眼下，天上除了威胁不大不小的虫子外，显然在未来会有更多的宇宙文明甚至宇宙生物发现缺少了系统保护的朋族，到时候，朋族要以何种态度去面对呢？
或许在不久之前，空幻即便是认识到这些也不会有什么压力。
‘反正还有时间嘛，按照计划一步步来就是了’
他会一如既往地抓出这样一个理由来给自己放松，然后舒舒服服地坐在一旁喝茶看朋族选出的领导者在那里忙碌，心情好了帮上一把，心情不好就继续监督散心。
然而不久之前所见到的亚都族故事，却让空幻震动了。
虽然无法确定那被称为神石的人造太阳中的亚都，所讲述的故事是否真实，但有一点空幻却是可以确认，那就是故事中所有的事情，都是有可能发生的。即便亚都族的故事是假的，但他却不能确信会不会出现个一个类似的‘朋族的故事’。
如果真那样，他可不想像主意识亚都一样，到时候绝望地坐在指挥席上，看着千年努力，一朝成空。
因此在回到神殿，与队伍中唯一可以在大方向上说上话的兰苑队长，于幻界之中彻夜长谈后，他就决定返回朋族做一些事。这样的举动是否过于极端还无法评说，但至少从前那个优柔寡断的空幻，此时却是变得风风火火起来。
那只被我定位的豚族人距离并不远，看起来最近一直在鳄族外围游dà；ng，恐怕豚族最近对于鳄族会有不好的举动，这一点一定要注意防备，尽可能地别让两族打起来。
是，长老。
此外，对豚族方面的联系，你按照我昨晚教你的方法去做即可。但眼下看情况是不好保密了，所以你们就需要考虑鳄族国王方面的情绪。实在不行，就等新任海神抵达之后，你们一部分人以返回的名义转道豚族。
请放心，长老。
至于鳄族这里，我们依旧是紧抓宗教人心，严控高端战力，其余的，能放手的都可以放手，但别一下子全放，要给对方的国王一种这是神使的赐予，应该珍而重之、心怀感jī地接受，而不是如同小má；o球一样，召之即来挥之即去。
我清楚，长老你……
好了，废话是有点多，最后一点，神石……
这东西的重要xì；ng，兰苑你已经明白，但现在还不是将神石带走的最佳时机。从现在的情况看来，事实上各大海族对于神石的态度恐怕都是有些jī肋，因为他们已经经过数代的发展，不再需要依靠神石的功能。
因此，神石的存在更像是一种象征，象征着这些种族的神眷和强大。
而为了避免神石外泄让海洋产生新的竞争者，他们才不遗余力地保护或者秘藏神石，这却会占据他们不少的兵力和jīng力。
于是，当海神殿发展到一定程度，海神信仰已经可以取代从前天神和神石的信仰在海族中的地位之时，那时候才是我们取走神石的最好机会。而在此之前，除非长老院直接命令，你们不仅不能动它，还要和各族一起保护好。
当然，我会定期过来与其中的存在jiāo流，这样的好处可不能在我空幻手中掠过，哈哈。
这是当然，空幻长老。
平静的海底百米水域，此时除了散布着上百鳄族人外，内圈就是他们眼中的那几名神使了，鳄族的送别咋海底就已经进行，此时不过是队员们内部的送别会，多出来的鳄族人不过是作为形式上的护卫，更多的作用是展现真在稳步推进的鳄族统一王国国王对于神使的尊重。
在确定要提前离开返回朋族之后，空幻虽然对鳄族仍旧保守身份秘密，但也不再对小队成员进行掩饰，不过其中也有点当天早晨发生事情的原因在里面。当然，那事情的确让人有些哭笑不得。
转头看向站在兰苑身旁一脸警惕和疑huò；的晓学，再看了看一脸无奈的队长兰苑，空幻笑着向两人点了点头：非常抱歉让你误会，不过你的努力程度显然太低了，鼓励的话我可不会都说。至于兰苑，你的sī事我就不掺合了。
是，空幻长老。兰苑哭笑不得地点了点头，对于晓学这位队友，她实在是都没啥动心的。
而微笑着留下这么一句话的空幻，也不再纠结这方面的问题，因为家里还有几个纠结的需要处理，再多的话可就只能去买好船的单程票了。
将注意力转向另一方，空幻看到的是一脸严肃和探究的土木寻。
实际上他并不想让这位黑骨人主意识知道自己的存在，毕竟当初空幻可是直接参与了黑骨族的内luà；n，如果让对方从某些蛛丝马迹联系到当初朋族对黑骨族政策上去，从而影响到两族关系，虽没什么威胁可终归是件麻烦事。
但人家也是小队一员，若是厚此薄彼，同样也会影响到两族关系。
幸好，土木寻也只是对队伍中突然多出一位久富盛名的长老感到疑huò；或者好奇，并未意识到更多的问题，至少在空幻看来对方没有异常。
那就好。
那么，我先走一步，大家努力。
长老再见。
回归
这是生物研究部mé；n提出的研究申请，其中涵盖97个具体的项目，所需时间长短不一，其中长期项目六个，包括细胞变异测试、虫族细胞崩解测试等等；中长期十七个，包括朋人基因编码、遁甲人基因编码、月灵人……
这些东西全部通过的话，同一时间至少需要69名生物科学向的专家，以及不下于300名的生物向助理研究员。而且随着不少长期、中长期项目的研究，其所需人员会不断攀升。这还是在不考虑资金、支援、外部工作人员和实验人员的前提之下。
然后，这是能量研究部mé；n提出的研究申请，其中涵盖211个具体的项目，长期项目就有21个，包括与生物部mé；n、基础理论部mé；n等合作的质能转化研究、能量化普及研究等等；中长期也有几十个，剩下中期、短期更不用说。
值得一提的是，能量研究部mé；n最近提出的申请，大多依旧集中在生物体能量化和能量武器、及武器辅助上，如果不是突然出现的质能转换，恐怕这种情况还会持续下去。
而要满足这些研究，所需达到要求的能量学专家我族根本不够，大部分科学家都被原有项目束缚，不可能脱身出来进行新的项目。反倒是助理技术员上，由于近期基础理论发展趋于稳定，新毕业的大学、研究内学生足以满足需求……
朋族政务院下属会议室内正上演着一场诉苦的好戏。
技术部联合学部、工部方面负责人，将政务院nv仆长（就是秘书长（。））给拦在了走廊中，三个大男人在十几个男男nvnv的簇拥下将nv仆长大人拖入会议室然后关闭大mé；n，这怎么看都显得诡异，不过对此，周围的同僚似乎都习以为常。
而此时，里面讨论的声音仍未停止。
除了生物部mé；n和能量部mé；n，此外还有机械研究部mé；n、种族能力研究部mé；n、基础理论研究部mé；n、战争学院等等各个部mé；n提出的总数达上千种、所需科学家七百多、助理研究员五千多、外围辅助人员不计其数的项目。
而事实上，这些都不是可以轻易驳回的项目，可现在的问题是，我们没那么多科学家、没那多助理研究员、更没那么多辅助人员。
技术部副部长摊开双手，一脸苦相。
事实上，nv仆长大人，技术部的问题是多样xì；ng的。
例如科学家，这方面当然只能靠我们自己，因为这是需要助理研究员在漫长或者灵光一现之中，获得深厚的专业知识和独特的研究方向和能力之后，才能达成，此时只能靠技术部用各种项目来锻炼。
而科学家是助理研究员中产生的，这方面也只能靠不断的研究、学习和思考，想来大家都同意吧。
然后我们说助理研究员，现在勉强够用的原因，不过是因为学部方面根据我方需求，特意调整了专业方向，并加大了实习力度，这才让我们不至于落得无人可用的窘境。
但是，我们的问题依旧严峻。
严峻？到底严峻到多少，这里每一个人心理都有一本账。
nv仆长作为协助族长处理日常事务的人员，几乎每天都会听到各部mé；n的汇报，有喜又忧。像技术部这样缺乏专业人员的情况，在诸多部mé；n都存在。也就是最近，在她和众多同事的努力之下，靠着从黑骨族和月灵人方面获得的人口，类似采矿和流水线生产的部mé；n，才终于摘掉了确认的帽子。
可她这里一出成果，本来沉默的各部mé；n看到了希望，就立马围了上来，个中因果让人很是无奈。
朋族全力将朋人导向技术研发上的决策实施了许多年，表面上看起来应该是不缺人吧？但事实并非如此。
因为随着技术的深入，各种技术所需同时努力的人员数量也越来越多，而且所需技术方向越来越细。许多十年前毕业的技术员，现在都不得不重修不少更新的技术知识，才能满足现在的需求。
而且朋族现在因为虫族的抵达，生物研究开始提高地位，而作为原本主流的能量研究和jīng神力研究则同期进一步发展，此外还有必不可少的朋人自身生理心理研究、实用化技术研究等等。
技术部、学部和工部的压力都很大。
到底该如何解决，nv仆长大人，你需要给我们一个明示，现在各种技术都处于快速发展的初期，任何一个技术都会需要大量人手，只要努力，就会获得大量成果。可问题是，每一个技术都很yò；u人，取舍之间，不是我们这些技术员能够轻易决定的。
这才是问题的关键。
取舍从来都不是好决定的，nv仆长曾经作为蝶舞长老nv仆时就已经清楚地认识到了，但现在这一个取舍，显然不是她能够轻易决定的。
在会议室接受了长达三个小时的诉苦之后，一直耐着xì；ng子一句不漏地听完这几位部长的发言，nv仆长沉默了半个小时。
而在这半个小时中，走位的部长和下属们都只是冷静地等待。他们也并非一定要对方此时就给出答复，那太过强硬了。但有了问题就需要解决，所以他们需要nv仆长至少给出一个具有实际xì；ng的