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有时,你是否觉得生命终归徒然而想摆脱命运的枷锁?层级组织学可以指引你怎么做到。
在所有促进人类生活及生存情形的各种建议中,只有彼德原理真正了解人类的组织问
题。层级组织学显示人类的本性——不断制造层级组织,想尽办法加以维护,但又同时有破
坏层级组织的倾向。总之,彼德原理和层级组织学为一切社会科学提供了整合的基础。(译
注:因其:指出人类共同的通性。)
彼德治疗法
全人类必将到达生存不胜任的阶层而从生命层级中消失吗?
在回答这个问题以前,先问问你自己:“人类层级组织的目标(产出)是什么?”
诚如我在“命运就在眼前”(Destiny Lies Ahead)那场演讲中提到的:“如果你不知
道自己正往何处前进,很可能你抵达的终点和愿望不相符合。”
显然地,如果层级组织的目的是使全体人类遭到淘汰,那么“彼德治疗法”就不需要
了。但是,如果我们都希望生存下去,并希望改善我们的生活,那么“彼德治疗法”将可提
供从预防到治疗的各种方法。
我的治疗法是:
(一)彼德预防法——避免晋升到不胜任的阶层。
(二)彼德舒缓法——对到达不胜任阶层的人提供延年益寿
及维持健康快乐的方法。
(三)彼德宽慰法——用以抑制晋升极限并发症。
(四)彼德药方——医治世上所有的病状。
(一)彼德预防法(一盎司的预防)
根据层级组织学的观点,所谓预防是在晋升极限开发症出现前或层级组织退化尚未开始
前,就先采取预防的措施。
●负面思考的力量
负面思考(Negative Thinking)有益健康,因此我愿意大力推荐负面影响。假使狄马
(参阅第十章 )曾事先思考担任总经理的负面影响,他还会接受晋升吗?
假使他曾自问:“上司将会认为我的表现如何?我的部属将会对我抱什么期望?我的太
太会期望什么?”
如果狄马曾细想晋升后的负面结果,他会放弃那份摧毁他的健康的工作吗?
狄马是个聪明人,他应该能想得出晋升后的负面因素,包括:我先前提到的会有互相冲
突的规范、和他朋友的关系会改变、会有参加当地社团的压力、会需要订制一套西装、他的
太太会要求一个新衣橱、社区居民会请他带头等募基金,以及其他伴同晋升而来的各种压
力。“于是,狄马或许会作出这样的决定:生命能到达他原先的阶层便称得上颇有成就了,
他为此感到十分满足;而他的原本身份、社交生活、消遣娱乐,以及健康等更需要加以维护。
你也能应用负面思考,问问你自己:“我愿意为上司的上司效劳吗?”
把目光放在你上司的上司身上(而不是你上司身上,因体可能会取代你上司的职位),
想想看,你愿意直接为高你两级的那个人效劳吗?这么想的结果通常能有预防的好处。
而在处理大众的、全国性,或世界性的不胜任问题时,负面思考具有极大的功用。
例如,在考虑一项耗费甚大的海底开发计划时,想想看生活在海底有多不舒服和有多危
险,然后再对照其他舒适而安全的情形——午后在游泳池畔或海滨的晚会。
想想看,在整个大地哦洒农药有多臭。多危险,再与置身花园用手浇花的单纯乐趣相互
比较。
总之,负面思考可帮助我们避免扩增到生存不胜任的阶层,并可防止毁坏这个世界。
●另一种预防法——创造式不胜任
我们不妨考虑应用“创造式不胜任”来解决人类生存不胜任的大问题。在生命阶层中,
我们用不着其地放弃晋升,但是我们可以审慎实行不相于的不脸径,借以防止我们获得某方
面的晋升。(我所搁的“不相于”,是指和觅食、保暖、维持健康环境、养儿育女等生存基
本要素不相干。)
举例来说,人类已成功解决了世界上的许多交通问题,不须花多少时间,人们就可以旅
行到世上的任何一个角落,其困难和危险的程度并不比走在家乡的街道上还大(甚至可能危
险辽小,如果刚好住在大都市的话)。
就旅行方面的晋升而言,可以预翔的是,人们将由地球上的旅行进步到太空旅行。但这
只是为扩增而扩憎,人们并不需要派人到月球、火星或金垦去探险,因为人们传送出去的雷
达、电视和摄影器材早已将那些天体的真相清楚地传回地球,而根据资料显示,那些地方根
本不适合人居住。
所以,不晋升为太空旅行家会使人们的境况更好,但是,要拒绝晋升并不是一件容易做
到的事,安全、愉快,而且有效的方法:表现自己不够资格获得晋升,亦即“创造式不胜
任”。
在太空旅行方面,人们现在仍有机会表现”创造式不胜任”,人们仍可把自己具危险性
的聪明机智克制下来,并表现出有益的些微不胜任。
●问题仍然存在
我们再看其他例子。在医疗的层级方面,人们已由利用,魔术、巫术以及信仰治疗,而
进展到现代的正统医疗和外科手术。现在,人们又即将能利用天然或合成的零件造人,这个
步骤将使人类从医疗者晋升为造物者。
但是,面临人口爆炸和四处闹饥荒的局势,人们有必要接受这种晋升吗?
此刻或许是表现创造式不胜任的适当时机、如此人们便能避免无用且具潜在危险的晋升。
●怎么做取决于你
识要稍加思考,你将发现创造式不胜任还可适用于其他领域。
面临可能晋升到整体生存不胜任阶层的危机一如大气污染、核子战争、全球饥荒、或火
星细菌入侵等,我们最好还是采用“彼德预防法”。
如果我们实行负面思考和创造式不胜任,从而避免走上最后一步,那么人类的生存便有
延长的可能。总之,彼德预防法可以防止清理式的晋升。
(二)彼德舒缓法(一盎司的舒解)
尽管人类还没全部到达整体生存不胜任的阶层,但如前所述的,确实有许多人已到达不
胜任阶层,并迅速和这个世界疏离开来。
在前面章节里我已为这些人讨论过一些舒解的方法——使他们能活穗更快乐、更舒服一
些。现在,让我们来看看这类的舒解方法如何应用得更广。
●终止层级组织的退化!
如前所述,教育制度下的层。级组织退化,是由于大规模运用“冲击式晋升”的结果,
在以往,那些不胜任的学生是要留级的。
我们的建议是,对这些学生不要采用冲击式晋升,而改用蔓藤式否升的方式。
例如、现行制度是:某生高二课程没学好,照样可以升上高三。但我的计划:该生应蔓
膝晋升到另一个”初级进修班”,在那里他可以重读以前的课程,最好是再加强他从前不懂
的地方。经过这样额外的训练以及该生智力肘增长,幸运的话,再有老师优良的指导巾V该
生便可能准备妥当而跟上高三的程度。
如果该生还是跟不上,他的父母必然不会反对让他参加为期两年的“高级进修班”。
最后,如果那名学生到了该离校的年龄而还没有太大的进步,不妨颁给他一张“进修班
毕业”的证书。
如此一来,蔓膝式音升把不胜任的学生另外归为一类,既不会妨碍其他学生的正常教
学,也不会使一般学生的平均分数降低或使他们的文凭贬值。
既然蔓藤式晋升证实能成功应用于上班族,为何不扩大应用范围到整个教育界呢?总
之,彼德舒缓法可以防止冲击式晋升。
(三)彼德宽慰法(一盎司的意念)
就层级组织学的观点而言,宽慰法是应用中立的法则,借以抑制到达不胜任阶层所导致
的不良后果。
试再以第一三章 的范德太太为例,范德太太在她的不胜任阶层上,没有把时间花在数学
的教学上,而只是颂扬数学的价值。
范德太太的做法是以决念代替行动,亦为我所说的“彼德宽尉法”——一盎司的意念值
一磅的行动。
现在,让我们看看彼德宽慰法如何应用于更广的范围:不胜任的员工以高谈劳工神圣来
取代努力争取晋升;不胜任的画家会促进所谓的艺术鉴赏;不胜任的太空人会撰写科幻小
说;而性无能的人则创作情诗。
所有这些彼德宽慰法的实行者或许没有太多贡献,但至少,他们也没有造成任何伤害。
同时,他们也不会干扰各行各业胜任者的正常活动,总之,彼德宽慰法可以防止职业性的瘫
痪。
(四)彼德药方(一磅的疗效)
对人类而言,采用彼德药方的结果如何呢了。
彼德预防法可使戮百万人免于到达不胜任的阶层,这些人在现行制度下又沮丧又缺乏工
作效率,但若事先采用彼德预防法,他们便能终生快乐并持续当社会上有用的人。
彼德舒缓法和彼德宽慰法则可以使到达不胜任阶层的人继续快乐、健康、且无害地忙
碌,这种改变,使得数百万生产工作者得以保持健康,并能修正不胜任者所造成的缺失。
而彼德药方的真正疗效如何呢?答案是:人们将能蓄积许多的时间、创造力以及工作热
忱,而将其运用于有建设性的工作上。
例如,我们可以在大都市发展安全、舒适、又高效率的快运系统(这比大空船便宜,并
且能造福更多人)。
我们可以开发不会污染空气的电源(例如,电厂利用无烟燃烧原来燃烧位圾共产生电
能)。如此,我们便能促进人体健康、美化环境,并使美丽的风景区有更好的景观。
我们也可以改善汽车的品质和安全性,并使高速公路、一般公路、街道等的景观更美,
于是,人们在旅行时便能像以前一样安全、快乐。
我们还可以学着将有机物质放回农田里,使土地更加肥沃而不是毒化土壤的品质。
至于现已被丢弃的许多垃圾也都可以加以利用,并将其变造成新的产品,方法是将垃圾
一一分类即可。
而那些无用的垃圾则可拿来填补废弃的矿坑,使该土地能再发挥具建设性的功能。
●你自己揣摩该怎么做
限于篇幅,我不能再详细说明。作为一个严谨、认真的读者,想必你能将“彼德药方”
应用于你个人的生活和工作上,并扩大应用到你所处的城市、国家、以及星球上。
你必然也会同意,为数量而追求数量无法使人获得最大的满足,人们只有透过改善生活
品质才能真正满足,换句话说,只有避免生存的不胜任,人们才能真正获得幸福。
总之,彼德药方提供人类改善生活品质的方法,而不鼓励轻率接受晋升。
结论
我已一再指出,你的快乐、健康、成就感,及至人类未来的希望,全在于你是否能了解
彼德原理,应用层级组织学的原则,并以彼德药方来解决人类的问题。
笔者撰写本书的目的,是为了让大家能了解并应用彼德原理,至于能否接受以及如何应
用,则完全取决于读者自己了。
“彼德处方”提供六十六则改善生活品质的秘诀,让读者可以透过自我表现,或发挥本
身最大的潜能,不断向前追求更美好的生活,而非向