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不少都受到市委市政府的嘉奖”
“是吗？”
吴金泉微微育些诧异翻开了手里地文件，市里的正科级干部实在太多，对于原来关明正那样一个正科级干部，如果不是传闻很多，吴金泉恐怕都不会有印象。
熊正良也禁不住开始看手里的资料，就是蒋炳明也翻开文件扫了两眼。
陆政东心里不禁有些感慨，三人成虎，恐怕在流言之下，关明正就是一个笑话，就是茶余饭后酒足饭饱之后的谈资，除了嘲笑和鄙视，谁又真正了解他多少？
正因为陆政东原来并不清楚这些，是以才能非常客观的眼光对关明正进行分析判断，看到他身上的优点和长处。
陆政东看到众人都面带思索的样子，把烟在烟灰缸里掐灭，又道：“城市建设的大幕拉开，那麻烦事情就不少，本来我还担心他性格偏软，遇到困难不敢上，但既然和省厅的人也敢顶撞，那就给他找个位置，让他和困难去撞，把困难给撞开，这才是人尽其才，我看那个位置莫属。”
城市规划是出来了，但是难题不会少，拆迁、安置、人情等等都是一个个难题，这还真是需要一个能够较劲的人冲在前面。
吴金泉一听不由微微一笑，轻轻和上桌上的文件，微笑道：“政东市长慧眼识人啊，那就让他和困难较劲去。”
书记开口定了调子，谁也不会愿意在这样不太重要的人事任命和书记背道而行，当然再没人提出异议，至此，陆政东建议的干部全部获得通过，当然，都是副处正科级岗位的职务，根本无关大局，但这几项任命，无疑是陆政东开始在绵西发出自己声音的开始，这一点，在场的所有人都清楚。
杨忠武也是暗自点头，陆政东年纪虽轻，但做事手法还是挺老道的，这样的人事任命如果都反对太激烈的话，那就太过火了，以后有重要人事任命的时候，这个二把手真要是拉下脸坚持不同意见，谁提出的人选都很难通过。
这是小步快跑，在人事上有发言权，那自然就能扩大影响力，这估计是陆政东的初衷，而且先打开人事任命上保持发言权这个缺口，今后再讨论这类问题的时候，那就不会和之前代理市长的时候只当个看客。当然这也是吴金泉希望和陆政东搞好关系，起到平衡作用的缘故
就在大家以为吴金泉会宣布散会地时候，吴金泉却是示意还有事情，道：“上午接到省委组织部通知，原高塘市纪委监察一室主任杨一白同志调任我市市纪委副书记兼市监察局局长，黎明部长，过几天杨一白同志就会来绵西报道，到时你将组织手续帮他办一下。”
陆政东是早就知道此事了，组织部长沈黎明点点头。
杨一白能够调过来，这得益于省委组织部的元林和省纪委的盛东明一起运作，才会这么顺利，只是杨一白来了，骆长松和郑夏林虽然也在运作，但是一下不可能把三个人都调过来，其他两人的事情就要缓一缓了。
陆政东则是注意看着蒋炳明那张似乎不会笑的脸，蒋炳明当初也是竞争过市长位置的，陆政东能够感觉得到蒋炳明的不服气，这不是从脸色上而是从实际的一些细节观察得出的结论，不服气肯定就要较劲。
想来蒋炳明早已经提前知道杨一白的到来，也知道杨一白肯定是他的人马，但他永远不会让你看出他在想什么，甚至，给人的感觉他倒是对杨一白的到来乐观其成。
看着蒋炳明那张面无表情的脸，就像石佛一般，总给人一种压抑感，真是有些不自在，加上背后还有一个也是老奸巨猾的张新普，也难怪陈振龙也算是一人物，却是在绵西受到极大的制约，也难怪吴金泉是小心翼翼，有这样两个对手，谁恐怕都不轻松，自己也得要打起十二分的精神才行
杨一白来得确实很快，两天之后就到了绵西，两个人晚上在绵西宾馆吃饭。
“一白，绵西的情况不是一般的复杂，你要做好在火上烤的准备”
陆政东知道，对于自己和杨一白的关系，不知道多少人瞩目，而从杨一白踏出这一步，他无疑就打上了他的烙印。
杨一白对这点想来是很清楚的，不过杨一白似乎对此也有充分的思想准备，淡淡一笑道：“真要是太平，还需要我来做什么？我就是不想安享太平才想着要动一动的，我来就是要实实在在做点事情，当然我也清楚，复杂的局面也就意味着要注意工作的方式方法，政东你放心，我肯定有分寸的”
陆政东点点头，杨一白有这个心态就好，指了指桌上的菜，说：“尝尝，都是绵西的特色菜，虽然看着不怎么样，味道还挺不错的，咱们边吃边谈，我把绵西的情况再给你好好的摆摆，你也好心里有数”
第19章织网
陆政东给杨一白的目标也很明确，要端正政府机关懒散的作风，还有一个问题是预防腐败的问题，城建交通这一块本来就是常在河边走的活儿，来自方方面面的压力和关系往往使得城建交通这一块工作既是容易出政绩的领域，同样也是落马翻船率极高的风险活儿。
几乎每两三年似乎就有一个轮回，甚至前任进去后任也跟着进去，前赴后继，这似乎已经成了各地建设交通领域的铁规律，屡试不爽，陆政东不可能做到完全杜绝，但把工作做到前面，最大限度的预防，这样才会减少发生的几率，他可不想这些工程开工不久，一个个贪污受贿的丑闻就接踵而至。
陆政东正式上任之后，也对市长的分工进行了微调，市长陆政东领导市人民政府全面工作，负责机构编制、监察、财政、审计工作，主管市编委、监察局、纠风办、财政局、审计局联系市人大常委会、市政协、军分区。
其余几名副市长未作大的变动，只有副市长杨忠吉分管的开发区、招商引资工作以他分管工作过多为由调整给了副市长沈东义，把苏中路分管的交通这一块调整给了杨忻州。
喻明和本以为陆政东一定会拿走的他这个常务副市长的人事权，可在市长办公会讨论时陆政东却只字未提，倒是令喻明和很是松了口气，当然喻明和清楚，财政上他依然是管着，但是真正决定权在陆政东手里，这不管谁当市长都一样。
人事局局长一般来说会由组织部副部长兼任，人事局最终的人事权力还是在组织部手里，那是蒋炳明看得牢牢的一块地方，陆政东还没想过轻易的去触碰。
本来绵西干部拭目以待，以为陆政东这个年轻的市长上台之后肯定会在市长分工这一块掀起一番波澜的，可工作调整就这样悄无声息的结束，令一些热衷于茶余饭后聊天打屁指点江山激扬文字的“地下政治评论观察家”觉得很是遗憾，继而又都期待着市府接下来地变动，当然，这些都是事不关己的干部，而涉身其中的干部，自己的老板现在日子不好过的，自然是希望老板在这样的机会中调整自己，抓住机会，而现在老板春风得意的自然是希望自己的老板不要在这关键时候站错队，或者在局势明朗时能进一步，他们也跟着沾沾光。
而陆政东这样的微调，其实还是有用意的。
杨忠吉和沈东义的调整，沈东义这个人性格比之杨忠吉要柔和一些，是适合做统战工作的对象，而且两人同是一系统的人，要掐也就让他们自己掐去，也算是给两人离间一下，省得两人联手对付他。
事实上，陆政东这一招还真是有效果，沈东义其实也觉得自己挺憋屈的，即使是同在一个系统，竞争也是无处不在的，当初他和现在的市委副书记熊正良竞争宣传部长一职的时候，张新普在关键时刻还是倾向于熊正良，于是他就成为了牺牲品，从县委书记成为市里一局任局长，直到陈振龙上台之前他抓紧机会运作了一下，成为了市府副职，张新普退居二线，陈振龙自然是不会提携他的，他在副市长位置上一呆就是多年不挪窝，而且排名靠后，如果没有合适的契机，这个副市长的头衔怕是要挂到退休，现在，好像机会来了。
这几个月，他一直在观察陆政东，揣摩陆政东，如果是一个扶不起的阿斗，还不如维持现状，这几个月观察下来，陆政东的表现应该说也超乎他甚至市里很多人的预想，没有年少轻狂，显得很是稳成甚至可以用老练来形容，至少陆政东到底是个什么样的人，他没有揣摩透，这就可以看出陆政东还是很有城府的，这是可以靠过来的前提，而陆政东搞经济的本事就不用说了，那是陆政东能够走到今天这一步的最主要原因之一，而陆政东和之前的两人市长不一样，是从省里空降而来，身边没有可用之人，并不像大家担心的那样，这就是一个很好的契机，有这三个前提，陆政东现在把开发区和招商引资这一块交给他分管，完全可以搏一搏。
现在城市建设大幕拉开，苏中路忙这一摊子都会忙得晕头转向的，把他分管的交通调整出来，自然没有意见。当然对于杨忻州来说，杨忻州肯定是求之不得，大搞交通也是陆政东的大动作之一，分管了交通这一块，虽然名义上还是敬陪末座的副市长，但实际上已经是大大提高了地位。
而秘书长张蒙，陆政东非常清楚他和吴金泉之间的关系，有一句俗话，谁能最了解领导的行踪，谁就是领导最亲近的人，而秘书长是肯定掌握领导行踪的，所以也是领导最为亲近的，但陆政东也一直用着，并没有亲近某位副秘书长，试图冷落一下张蒙，张蒙这个秘书长是一个很懂得分寸的人，有这样一个人对他来说是件好事，和吴金泉的亲近关系，在此时是利大于弊，他现在需要得到吴金泉的支持，而张蒙在两人之间无疑可以起到润滑剂的作用。
而张蒙的去留问题，吴金泉有安排，张蒙也肯定有打算，应该不会在这个位置上呆太久就会小进一步，进入常委，去向定下来之后，再物色合适的秘书长人选，既显得大度无私光明磊落，也能度过这段过渡期。
当然这里面也有人会心酸、失落乃至暗自不满，这是再正常不过的事情了，革命不是请客吃饭，不可能让人人都满意，重要的是团结大多数，孤立极少数，这样极少数也就翻不起什么大浪来了。
外界如何看待他这次调整，陆政东基本没有理会，他现在主要的心思在思考如何拉开城市建设的事情，如何利用这样的机会，挖掘城市潜力，促进招商引资，真正解决好城市发展和民生的种种复杂问题，这些才是陆政东真正需要考虑的问题。
城市现代化，工业规模化，可以说是面子问题，政绩问题，而在此基础上，适当缩小贫富差距，为绵西人创造一个能够有致富奔小康的机会和真正安居乐业的环境，是里子问题，这才是最难解决，也是最该解决、最复杂的最为核心的问题。
苏中路无疑心里有些激动，虽然城建是他分管的，但是能够参与到这个大计划中来，无疑也是一件幸运的事情，若是真要干好了，再进一步也为未可知。
开发公司班子组建一直是苏中路最为操心的工作，最主要的人选陆政东已经点将关明正，不过还有党委书记和其他成员，按照陆政东的要求，开发公司班子组成必须要是一个坚强而具有战斗力的堡垒团体，熟悉业务仅仅是一个最基本的先决条件，更重要的是要有优良的政治素质和敢打敢拼的作风，尤其是要求敢于抵御外界的诱惑和来自外界压力的性格和能力。
苏中路不禁一叹，发展公司的人员还