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重生之笑看风云起-第186部分

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李志扬被他磨得没办法,这才给他弄了点。这次这药生产出来。这小子就拿了一箱,说是回去要孝敬家里老人,谁知道他是自己喝,还是给家人喝。

不过第二天,他们俩人准备回京了,刘杰在这宝市一蹲就是小两个月,李志扬这次来也过了十来天了。

现在邵公子被他们 打怕了,跑了路,暂时也不会对厂子的生产,构成太大的威胁了。

厂子里的原材料,目前已经备足,各个生产这间目前就是紧抓生产,李志扬对目前这些材料的产能也大致有了谱。

他走之前,又把黄进喜,叫了过来,耳提面命了一番,主要还是要他,抓产量,保质量。把生产这方面的事情做好,一定要保质保量的完成他们的生产任务。黄进喜这时候也是直表忠心,这几天这两个人的能量,尤其是李志扬的能力,他是看在眼里的,更厉害的还是人家的背景,跟着这样的老板混,他有信心,何况他现在的待遇就不低。

安顿好了一起之后,李志扬和刘杰就开着他那路虎,往京城赶了,这次出来这么多天,不光刘杰想家,连他也有点怀念家里的大床了。

而且和南希也是多天没见面了,他这小年轻,加上这段时间火力有这么猛的,怎么受得了。

回到京城,李志扬先把刘杰送回了家,约好明天九点准时在公司见,然后就直奔语言大学,到了语言大学,也没管南希是不是还在上课,就把她接了出来。

南希当然知道他要干什么,可是这么多天没见,她也很想念他的,再说外国人也不擅长掩饰,和压抑自己的情感,于是就翘了课跟着李志扬回了他的小别墅。两人是饭也没吃,就补充起了精神食粮,胡天黑地的干了一天,直到晚上这才沉沉睡去。

第二天一早李志扬是神清气爽的,把南希先送回了学校,然后就感到了海淀的总公司。

到了公司,一看目前差不多已经步入了正规,现在的培训基本已经结束,公司的员工们发现他们的老总,居然是个比他们大不了多少的年轻人的时候,都是不由自主的发出了感叹,然后开始猜测他的背景。

李志扬则是目不斜视的在黄喜来的陪同下,走进了办公室,他又把销售的张建和管财会的曲利也交到了办公室,则是刘杰也到了,于是几个人家开始开会。

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李志扬之前没有管理过公司,他上辈子就是一直在给人打工跑腿的命,这辈子在没创建这个公司之前,也就是个混吃等死的货。

可是这些不代表他就是草包,他也曾有过自己的梦想,也曾想靠自己的努力,打出一片自己的天空。上辈子当他信心满满的来到京城的时候,也曾怀揣着梦想。

那时候的李志扬每天白天上班,晚上回家就苦读各种书籍,为自己的将来做准备。管理类的、销售管理类的、市场类的,甚至人力资源管理、财务管理等等都买了一堆,尤其是人大出的全套MBA教材,他都曾拜读过。

可惜后来理想在残酷的现实面前撞的粉碎,那个时候的京城已经不在像以前那样,机会遍地,在经过一段时间的新公司井喷之后,所有的公司的人员结构都基本成熟,岗位需求也已经基本饱和。你要想获得一个好机会,那你就只能和别人拼爹,拼关系了,可惜这两样,他都不具备。

所以他只能高不成,低不就的来回跳槽,来回换工作,才能勉强找到一份饿不死的工作。这样的工作最让人绝望的就是,你永远看不到明天。

什么有能力早晚会出头,真金不怕火炼的这些公司给员工洗脑的屁话,他早就不在相信。在他那个年代,有什么?都不如有个好爹!

所以李志扬一直也没能实现他出人头地的梦想,可是这并不代表着他就是个一无是处的草包,那些个苦读各种资料的夜晚,对他今天管理公司来讲还是有用的。

现在他对公司的定位很清晰,目前公司的组织结构就是一个典型的市场导向型架构。

总经理是他李志扬,副总是刘杰,下设销售部、财务部、人力资源部、还有宝市的生产基地。

这个公司目前是草创阶段,李志扬前世也曾在一个这样的,销售饮料的公司里面工作过。

李志扬信奉的领导之神,是GE的杰克。韦尔奇,他曾拜读过他的自传。他甚至认为杰克。韦尔奇应该是全球所有CEO都应该学习的对象,在他带领下的GE曾以每年超过40%的速度飞速发展着。

李志扬在他的自传里面得到了无数的启发,他知道在公司里面,市场部将是一个非常重要的部门,它是总经理决策的资源提供部门,它要向总经理提供有关公司战略发展的决策重要数据,它要分析和产品有关的所有信息,然后把这些分析整理成报告提交总经理过目。同时,市场部门承担着编制公司业绩目标的重要责任,不论是年度的还是季度的。在李志扬所信奉的业绩文化、业绩至上的公司文化影响下,市场部门应当承担着来自各方的压力。

甚至公司的物料、生产资源报表都要在市场部汇总分析。而每日的销售报表更是必须的,一张简单的报表将各个销售部门的每日业绩、应收、安全库存全部反映出来。

可是他的公司目前还没有市场部,这次他开会的目的,就是尽快的把市场部成立起来。同时确定一些重要的日期,比如公司的考核日之类的。

现在李志扬是管理公司,而不是给别人打工了。他吃过打工的苦头,公司的制度会制定的非常严格,几乎会把每个员工的资源,能力全部榨干。他不想那么苛刻,所以他的公司招聘的时候,开出的底薪也是相当高的,不过这不意味着,你就可以在公司里领着底薪混日子。所以他决定引入考核机制,把每个月的二十号作为考核日。

他不算是那种驭下很严,极端追求业绩目标的人,但是对每个部门都有严格的量化考核指标,而且还有分成年度、季度和月度进行追踪考核,这是必须的。因为这会杜绝那种,人浮于事,的混日子的员工的出现。

慈不掌兵,毕竟现在他不是自己一个人在混日子了,而是领着几百号员工在混生活,这个公司绝对不能做垮!

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李志扬把这次会议的所涉及的主要两点内容,和在座的各位说了一下,大家都表示理解。

他首先把考核日的问题说了,而且和大家说好,设定在每个月的二十号,并且让人力资源部的黄喜来,尽快确定每次的考核内容。

黄喜来表示没问题,点头答应了,国企不也是最喜欢搞这一套了吗?到时候把考核的内容做好,报给老板看看,如果通过就可以了,而且还要根据公司的情况,随时作出调整,这方面他黄喜来还是比较擅长的。

然后就是设立市场部的问题了,李志扬把这个意向一说出来,张建就立即大喜。高声表示同意。

这个张建以前是跟着石柱搞脑黄金的,脑黄金能打得下这么大的江山,他张建可是功不可没的。

这家伙可是个不可多得的人才,在就职脑黄金之前,在米国的可口可乐公司和GE都干过。后来跟着石柱硬是打下了一片江山,他对保健品这块市场很是看好,可是后来石柱不务正业,不好好的搞他的脑黄金,而是转进,去玩网络,做的还是那种专门祸害年轻人的网游,这才惹恼了张建。

他是个有个性的人,一怒之下就辞了职,本来有好多企业请他出山,可是他都看不上。这家伙一门心思就认准了保健品行业,可是国内真正做大的保健品企业并不多,所以他也只好在家赋闲。

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第二百三十章 亲爱的伯尼

南希带着李志扬在出席派对的人群里。穿花绕蝶,在人群里挤来挤去。

一会儿来到一群中年大叔的身边,给李志扬介绍,这是我的叔叔。一会儿跑到一堆中年大**身边,这是我的姑姑。

这洛克菲勒家族也是人丁兴盛,到了南希这一代,光洛克菲勒的直系后裔,就有一百五多人。

这还不算那些嫁出去的女儿,要是全部加在一起,估计有个三四百人也不稀奇!

关键是这小一百多年下来,人家也不是白混的,要知道米国的几大家族可是都有互相的交叉渗透的,也就是联姻的。

所以李志扬在南希的这些亲戚里,可是很听说了不少以前对他来讲如雷贯耳的姓氏。

比如摩根,比如梅隆,比如杜邦等等等。

要论家族,恐怕米国的世家也不比世界上其他的国家少多少。别看米国刚刚建立了小三百年的时间。

如果论起家族历史,洛克菲勒家族甚至比不上杜邦家族,这个家族已经存在两百多年了,差不多从米国刚刚建国的时候就已经存在了。

杜邦们来至法国,他们的祖先伊雷内。杜邦以前是靠做火药起家的。后来的杜邦集团是靠着生产尼龙和原子弹出了名。

还有梅隆家族,他们家是靠着铝制品和飞机的发展起家的,也是借了二战的光,当时的战机对铝的大量需求,他们也跟着发了大财。到现在这个根基在匹兹堡的家族,还有战争贩子的称号,因为他们的海湾石油公司,在这次海湾战争中可是大发横财,得到了不少伊拉克的油井。

而且他们占大头的罗克韦尔国际公司,可是专门生产飞机,导弹以及火箭,并且与五角大楼关系密切的公司。

还有沃森家族,这个家族的名声可能没有洛克菲勒,杜邦还有梅隆那样有名。可是他们家的企业确实赫赫有名,那就是大名鼎鼎的IBM。

他的祖先托马斯丁。沃森硬是把一个原来生产屠刀,秤砣,还有打孔机的小公司,做成了一个国际机械制造公司!

更不用说是靠买爆米花起家的高尔文了,人家能冲买爆米花开始,硬生生的卖出一个摩托罗拉!

总之米国的家族是数不胜数,而且这些人可不都想巴菲特和盖子那么乐善好施,正是这些家族的存在,所以米国的政治,才被他们在幕后所掌控!

当然现在是石油和生产军火的赞助商们的支持,才能让那个布什总统还住在白宫!

不过现在已经是共和党人的最后一段时间了,过不了多久,民主党的奥小黑就要上台了。

李志扬还在胡思乱想。南希已经拉着他走进了一堆女孩的聚集圈。

“嘿!南希,生日快乐!” 在这个小圈子的几个女孩,都向南希恭喜道。

“呵呵,谢谢。” 南希谦虚的回答道。

“哎呀!南希你的皮肤怎么会变的这么好?”一个棕发碧眼,身材高挑的女孩子问道。

“呵呵,就是怎么会变的这么好,是用了什么牌子的护肤品,还是有什么特效的食谱,我听说常吃深海植物的提炼剂面对皮肤会有极大的好处。”

一个长的跟芭比娃娃似的女孩子,也出生问道。她金色的长发扎成一个马尾,身材婀娜,甚至比南希还火爆。

李志扬站在边上看着,这时候再往这个圈里的女孩子们大量了一番,个个都是燕瘦环肥,争奇斗艳的,不得不说这些女孩子的硬件设施都不错。

确实西方人的脸部轮廓要比国人的深,只要身材维持的不错的话,一般都能可以算作是美女。

而这个圈里的女孩子,李志扬一看就知道,差不多都是来历不凡的,光看她们年纪轻轻。就都带着不是亮晃晃的钻石项链,
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