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陆浩源。
陆浩源。
陆浩……勋。
孟维在决定签合同之前，想见一个人。
“谁？”Stella没有料到他会提出这样的条件。
“你们这里的一个练习生，呃……陆浩源。”
Stella挑了挑细细的眉毛，微笑着回答他：“是这样的，艺人部的人事涉及到商业机密，所以由辜总亲自过问，我得先向他请示一下，请稍等。”
辜锦铭同意了孟维的特殊请求，只是不无狡猾地问到了点子上：“他是你熟人的亲友？”
孟维惊得差点把电话摔在地上，假如否定，于自己是说谎，而且既然对方能这么直接点破必然是有几分依据在手的；可假如肯定了，会有怎样的结果？会不会对陆浩源不利？
于是他选择把问题抛还给对方：“辜总为什么会有这个问题？”，并选择了一个折中的答案：“昨晚上网恶补了CG的很多资料，看那些粉丝的帖子，似乎陆浩源的人气还不错，因为小道都传他精通多门乐器，我对此表示怀疑，所以想见见本尊。”
他稍作停顿，发现辜锦铭在电话那头没有出声，就继续补充说：“当然，这只是我一时好奇，如果辜总觉得没有必要安排见面的话，我也只好悉听尊便。”
辜锦铭只是看了他一会儿，就没有再就这个话题继续下去，“陆浩源现在正在上课，公司中午会把他接来。”
孟维看了看时间，离中午的约见还有一个半小时，决定在CG办公大楼附近走走，了解周围环境。
路过一家便利店，忽然很馋这家特色提供的咖啡，便进去买了一杯。可是结账的时候发现随身携带的零钱不足，就只好刷卡。
可是包里没卡，他这才想起来昨晚换新钱包时中途接了个球迷会的电话就忘了把旧钱包里的卡挪进去了……
喝了一口的咖啡退也不是，孟维顿时囧在当中。
这时候头顶传来一个男人的声音：“他的咖啡和我的一起结账。”
孟维惊讶之余又觉得这声音耳熟，抬头一看还真是前天晚上被自己砸破头的“欧俊昆？”
“是我。”结账完毕，欧隽坤把孟维的那杯咖啡递给他。
孟维向他道谢并接过咖啡：“你在这附近工作？”
欧隽坤点了点头。
孟维欣赏了一眼欧隽坤眉骨上覆着的白纱布，虽然现在反思自己当时仅仅因为一句话就和他置气未免太小家子气了，可是回想起欧隽坤当晚欠揍的话以及第二天傲慢的态度……
假如能重新回到酒店那晚，他还是会给这家伙一点教训的，因为这关乎一个男人的尊严。
什么狗屁“我从来不在下面。”！？什么荒谬理由！？
拉回思绪，孟维边走边问他：“现在还没到下班时间，也能开溜？”
欧隽坤摇摇头：“我只是出来透口气。”
这还不叫开溜？有这么好的老板允许你上班时间到便利店来买咖啡？
“难不成你是自己的老板？”
欧隽坤咽下一口咖啡，依然摇头说：“不，我在给人打工。你呢？昨天的面试成功了吗？”
孟维说：“算……是成功了吧，我还在求证一件事情，得到肯定的答复就签约入职。”
“话说……”，欧隽坤忽然似笑非笑地问他：“辜锦铭这人是不是不太好对付啊？”
对方兀地问出这么一句来，孟维差点没扑街。
“你！！！你怎么会？？怎么会知道啊？”孟维震惊得问不出一句囫囵话来，杯子里的咖啡撒了一半。
欧隽坤一脸嫌弃地看着他，“你可以先把你那口条捋直了再说吗？”
孟维一口气把剩下的咖啡灌下去，怒目而视：“你什么时候知道我去CG面试的？跟踪我？”
欧隽坤否定了他的猜测：“我是那么无聊的人么？我和你老总是老朋友，昨晚吃饭的时候刚好聊到各自工作上的事。”
孟维这才恍然大悟。
所以以后自己在新公司干什么，这人都可能会知道一些？
有一种随时随地都会被窥视的恶心感油然而生。
欧隽坤抬手看了眼腕表，对他说：“还剩半个小时见那个练习生，你是不是该回去了？”
“多谢提醒。”孟维面上保持微笑，但几乎是咬牙切齿地说。
“哦。”欧隽坤像突然想起什么似的，又叫住转身离开的孟维。
孟维有些不耐烦地看向他，他仗着腿长，大步流星地凑到孟维耳边，有些神秘地说：“辜锦铭问你的那个问题，其实你没有说实话。”
孟维一怔，抬头看他，欧隽坤的黑眸中闪过一丝若有若无的狡黠之光。
孟维快速地在脑海里搜寻辜锦铭这两天来问过他的问题，试图和欧隽坤提到的问题对上号。但是他说得太暧昧太含糊了，确定不是在玩什么鬼花样？
“放心，你掩饰得那么好，以至于只有我才知道正确答案。”他刻意加重了“我”字的读音。
说完，他挑眉做了个动作，如同拉上嘴上的拉链。
第一卷 第四章
如果不是那个瞬间，他或许永远都不会意识到自己会喜欢上陆浩勋。
那是六年级的下半学期，班里忽然转来一个气质美女，瞿思思。
据说她在以前的学校里就是当班长的，而她一来新班级就强势空降为班长，而彼时的副班长是陆浩勋。
孟维很快发现，自从瞿思思来了之后，陆浩勋就很自然地和她玩到了一起，那个时候男生女生课间打闹并不奇怪，孟维好几次从语文老师办公室捧回作业本时都会看到瞿思思和陆浩勋追逐嬉戏，瞿思思和女生们课间踢毽子时，陆浩勋也不再像从前那样抱着足球或者乒乓球和几个哥们儿下楼去玩，而是开始把踢毽子当成时髦，会时不时捉弄瞿思思，在毽子踢起的瞬间抢走毽子，引得瞿思思从三楼到一楼不停地追打他。
孟维隐隐觉得有些失落：“我是不是该和老师说让你和瞿思思做同桌？”
“你什么意思？”陆浩勋一脸不悦。
孟维佯笑：“他们都说你喜欢她，而且班长副班长是绝配呀。”
“他们瞎说！”孟维发现陆浩勋的脸明显变红了。
即使他明确否定，可孟维知道，他就是在说谎。
转眼间，夏天的气息临近，班主任决定，升学考试前的最后一次黑板报让班干部一起出力。
孟维本不在列，可当他知道陆浩勋和瞿思思他们会抽出一个周六上午的时间在一起策划黑板报就莫名想加入进来。
凭借自己一手漂亮的毛笔字和学过的正统素描、水粉画功底，孟维很轻松地和宣传委员套起了近乎。有直接负责黑板报的宣传委员出面，孟维这个编外人士顺利混入了黑板报小组。
很不巧，黑板报小组没有提前和门卫打好招呼，周六上午全校放假，门卫坚持不给钥匙。
一群男生女生合计了一下，不如就近去瞿思思家玩吧。
那时候泰坦尼克号正当火，虽然已经放映了一段时间，可有大片DVD温习，一群孩子还是很乐意齐聚在一起的。
在那个年代，拥有三室一厅房子的算得上是有钱人家了，瞿思思很得意带着同学们参观房子，并介绍她家三碟连放的高级DVD，同学们纷纷兴奋地表示大开眼界。
只是孟维后来也记不清，为什么大家会从看好莱坞大片DVD眨眼转成了男生女生捉迷藏大混战。
十几个男生女生分别在三个房间之间抓来抓去，只有孟维始终没有离开陆浩勋所在的房间。
他知道陆浩勋一直和瞿思思打闹在一起，就像他在学校里看到过的无数次那样，可他就是不想让陆浩勋离开他的视线，哪怕他莫名觉得心里很难过。
陆浩勋很显然享受着被瞿思思追打的乐趣，最后钻进了主卧的床底下，等钻出来的时候，头发、身上沾满了灰尘。
大家一起齐聚过来看狼狈不堪的陆浩勋，一屋子男生女生笑得前仰后合。
陆浩勋反倒不气恼，只是任由瞿思思发落：“哎呀！你怎么弄成这样？我帮你洗头吧！”
孟维不明白自己为什么也要跟过去看，整个过程自己不发一语，像个上帝那样，冷静客观地看着发生的一切。
他看到瞿思思用热水器接了一盆热水，把陆浩勋带到了阳台。
她说她还没给人洗过头呢。
他看到陆浩勋乖乖地弯着腰，任由她的手在泡沫间有些笨拙地揉着他的头发。
他没有想到原来男生女生之间可以这样亲近、亲昵。
他觉得那天的阳光特别明媚特别温暖，可是总会不小心地刺到自己的眼睛。
看到最后，他发觉眼前起了一层水雾，越来越模糊。
他转身进了洗手间，对着墙上的洗漱镜子，瞪大了眼睛，直愣愣地看着镜子里的那个瘦小的自己。
他那时候不明白，为什么眼泪会从眼眶里滚落，一颗接一颗地。
他一遍一遍喃喃自问：“你为什么要哭呢？你是傻瓜吗？神经啊？为什么要哭呢？”
明明不伤心，不难过啊。
可是心窝却一阵痛过一阵。
像是被人紧紧攥住。
而当陆浩源如约出现在孟维面前时，孟维确信那必然是陆浩勋的堂弟无疑了。
十几年前曾经有过一面之缘，那时候的模样和现在比虽然变化颇大，但同陆浩勋有些相似的眉眼是错不了的。
陆浩源把自己收拾得很干净清爽，看起来就是招生广告上的模范大学生，朝气、阳光。细长白皙的手指也为他灵巧弹奏乐器创造了先决条件。
孟维知道，如果他不抓住这次机会的话，或许他再也没有更好的机会向陆浩勋问出困惑他十几年的问题。假如，没有这样的交集，他觉得他一定会不甘心，而这种不甘心已经纠缠了他太久太久。
不管答案是什么，不管是不是他期待的那样，他都要一个结果，一个结论，一个盖棺论定。
他大可直接上社交网站，给陆浩勋留言，直接要一个答案，可是他总犯一个叫“近乡情更怯”的毛病，他更宁愿像是一路寻着滚落一地的毛线团，一圈一圈地绕，一点一点捋清上面的灰尘，然后以一种最顺理成章的自然方式，让自己毫无心潮起伏地站在陆浩勋面前。
但是在陆浩勋发觉这一切之前，他不会让陆浩源知道他的立场和想法。
也许是CG真的财大气粗，也许是他们真的暂时找不到更好的人选，给他开出的条件很是丰厚。不过他终究志不在此，暗自给自己一年之期，直到新男团出道、拿到新人奖，等到想要的答案和盘托出，他还是回到他喜欢、熟悉的行业。
处于助理新人阶段的孟维，被安排了一周的集训课程。
这些天来他倒是弄明白了一些事，比如他们叫的“辜总”辜锦铭其实还不是大老板，真正的老板是赵奕仁，红二代背景，六十岁不到，一年中的大部分时间是在忙他的海外风投公司，只有春节期间会回国一个月。
孟维的直接上司是staff部经理Joanna，37岁风姿绰约的御姐。而同时他也要配合艺人事务部，据说40来岁的部门经理白姐是个优雅温柔的女人，早年在HK娱乐圈做过多年经纪人，作风泼辣强势。
培训结束时，面哥交代他：“新男团项目名称暂定为‘Aloha’，接下来你就要跟着Aloha的经纪人佟煦一起参加项目会议，跟进度。公司计划用半年时间做最终甄选，策划出道。不过佟煦手头上的事一直很多，最近要帮忙杨姐，哦，就是Dolce Muse的经纪人，审核全国签售拍手会的准备工作，可能有一半的时间不能现场开会，你必须先从做他的助理开始上手。”
孟维发觉，他现在最紧要的任务是从记忆人名开始。
CG内部论资排辈，颇有电视上演的帮派戏意思。明面上是上下级从属制度，其实还有个潜在的资历从属关系，这些都是给他培训的同事多少暗示过的。
此外，CG另一大特色是注重培植自己的青训体系。最初�